Un estudio revela deplorables condiciones de trabajo en una fabrica china contratada por Lenovo, Microsoft, Dell y otras compañías
por Alberto Ballestin 
11 / 02 / 2009
Un estudio elaborado por el National Labor Committee revela que los empleados de estas instalaciones (contratadas por compañías como Lenovo, Microsoft, Dell, y HP para la producción de teclados), viven y trabajan en condiciones lamentables, propias del comienzo de la revolución industrial.
Los trabajadores, que de entrada no cobran lo que se dice una fortuna, reciben multas por las faltas más incomprensibles, son obligados a hacer horas extras (llegando a un máximo de 12 horas trabajadas al día, siete días a la semana), "descansan" en dormitorios comunales dentro de la propia fábrica calificados de "primitivos", y reciben una manutención poco menos que insalubre.
Algunas de las posibles causas de despido son no seguir la política de un hijo por matrimonio o "formar parte de asociaciones ilegales" (en China, por ejemplo, grupos de defensa de los derechos humanos).
De todas formas, no hay nada mejor que ojear la lista de infracciones castigadas con sanciones económicas para darse cuenta del régimen de semiesclavitud en el que viven. Tener las manos en los bolsillos en las instalaciones de producción o llevar los zapatos del trabajo fuera del mismo cuesta más de dos horas de sueldo (10 yuanes/1,1 euros/1,4 dólares); escuchar la radio en el trabajo o volver al dormitorio fuera de horas (hay toque de queda) vale cuatro horas y media o 20 yuanes (2,2 euros/2,8 dólares); intercambiar las camas del dormitorio equivale a descontar cerca de siete horas (30 yuanes/3,4 euros/4,32 dólares), y arriesgarse a subir en un ascensor sin permiso, hablar en los puestos de trabajo, tratar a los supervisores con "arrogancia" o conectar dispositivos electrónicos en los enchufes del dormitorio puede terminar descontando casi un día y medio de sueldo (100 yuanes/11,3 euros/ 14,4 dólares).
Ahora mismo la página con el informe se encuentra caída, pero BoingBoing tiene un buen sumario (traducido electrónicamente) aquí.
[Vía Boing Boing]
[Artículo en inglés]
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Comentarios de los lectores (Página 1 de 1)
sanchezrivera @ 12 / 02 / 2009
Y les parece una novedad esta nota ? algo sabido desde que tengo uso de razón...
broteletal @ 12 / 02 / 2009
¿Cuando acabara esta lamentable explotación de personas?
Esta claro que el futuro es la guillotina...
black_ice @ 11 / 02 / 2009
Definitivamente hemos avanzado muy poco, la esclavitud sigue existiendo, pero simplemente le cambian el nombre
creencia @ 11 / 02 / 2009
Por favor, deja de reprochar a China, cada país tiene su condición propia, y estas características propias da límites a sus políticas. en un país tan inmenso, lo principal es mantener su población, y con tanta población, realmente es muy difícil mantener el equilibrio entre todos. Así que, un grupo se ha convertido en los más ricos mientras que los otros más pobres, así que.. este país tiene su defecto, pero también requiere entendimiento, no?
MMP25 @ 12 / 02 / 2009
Me parece increible que empresas de este prestigio no controlen un poco las condiciones laborables de sus empleados, ¿a que estamos llegando? empresas que mueven millones y millones al año, esclavizando a personas por ¿ahorrarse 4 duros?, no entiendo este mundo y cada dia lo entiendo menos, desde luego me he quedado muy penado e indignado al leer esta noticia, esperemos que las autoridades encargadas de estas infracciones, tomen cartas en el asunto y le pongan una nueva multa y hagan una buena investigacion para ver si no ahi mas "fabricas" de este estilo.
-creencia, esto no es cuestion de religion, ni de pais, ni de cultura, esto solo es es una parte de los esclavizados que ahi en la dictadura en la que esta envuelta china.
Saludos a todos.
Advis @ 13 / 02 / 2009
A "creencia".
Osea que tu, con entendimiento lo vinculas a comprensión?
Comprendes como algo así pueda pasar porque pasa en todos lados, y más aún, porque no te está pasando a ti...
Creo que vives demasiado bien....