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Reportaje encubierto pretende revelar la razón de los suicidios en Foxconn

Un periodista del sitio de noticias chino Southern Weekend consiguió trabajo en Foxconn para descubrir la razón de todos los problemas reportados últimamente con el fabricante OEM de productos electrónicos, y en especial, qué sucede con esos suicidios en serie. Liu Zhiyi nos cuenta que las condiciones en la fábrica de Shenzhen no son tan malas como se ha dicho, pero que existe un gravísimo problema de percepción, que mezclado con los bajos salarios, son los ingredientes que han llevado a la gente a perder la cabeza.

Uno de los factores más importantes según el reportaje es que los trabajadores chinos consideran que una "buena fábrica" es la que permite muchas horas de trabajo extra. Así, al empezar su empleo en Foxconn, firman un documento que les permite trabajar más allá de las 36 horas extras aceptadas por ley. De esta manera, los trabajadores que ganan menos de 132 dólares al mes pueden obtener suficiente dinero para pensar en un futuro en el que podrán abrir sus propios negocios.

Las largas horas de trabajo, la poca comunicación debido a los varios dialectos y la competitividad hacen que los trabajadores tengan pocos amigos. El estrés hace que cualquier enfermedad física o mental se agrave con rapidez, y lleve a la gente a tomar medidas desesperadas.

La empresa pretende ayudar con terapias, recompensas de 29 dólares por reportar a un compañero con cambios de humor, y habitaciones para descargarse de estrés, y debemos admitir que esas ayudas nos parecen bien, pero no solucionan el problema de fondo. Foxconn y compañías como Apple, Dell, HP, Sony, Amazon, etc., que usan sus servicios, deberían tomar en cuenta la situación en la que trabajan sus empleados, y evitar de inmediato que se pierdan más vidas en busca de un salario mejor.

LEER - Reportaje sobre Foxconn 1
LEER - Reportaje sobre Foxconn 2

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