El CEO de Lenovo distribuye su bonificación de 3 millones de dólares entre los empleados

El que un CEO reciba bonificaciones millonarias aunque haya llevado a una compañía a la ruina no es novedad, lo extraño es que a pesar de ser exitoso y recibir dinero merecido decida repartirlo entre sus trabajadores. Ese es precisamente el caso de Yang Yuanqing, máximo responsable de Lenovo, quien después de demostrar su talento como líder dirigiendo al fabricante de ordenadores decidió repartir tres millones de dólares entre los trabajadores. Esta jugosa bonificación le fue concedida por haber conseguido un explosivo crecimiento de ingresos y unidades distribuidas pese a los problemas económicos por los que atraviesa el mercado informático, así que no se puede decir que no merezca reconocimiento por su trabajo.

Con esto dicho, su donación no será despilfarrada por sus receptores en mansiones ni yates, porque esos tres millones de dólares se dividieron en paquetes de 300 dólares, que después fueron repartidos entre 10.000 trabajadores de planta, asistentes y otros empleados de rangos inferiores. Los favoritismos no son buenos, pero admitimos que Yuanqing acaba de convertirse en uno de nuestros CEOs preferidos.

[Vía The Verge, ZDNet]

[celenix2000 @ 20 / 07 / 2012]

Bien x lenovo, cada vez haciando mejores productos de escritorio, tengo 2 pc deskptop y vaya que me salido buenas.

[Dr. Chandra @ 20 / 07 / 2012]

algo parecido hizo Wozniak en su momento con el primer paquete de opciones a acciones de Apple que le tocaron..

[Jack M. @ 20 / 07 / 2012]

¡Bravo!, esto sí es de aplaudir y debe imitarse.

[Gilberth @ 21 / 07 / 2012]

Y mi Lenovo K1 sigue con Honeycomb.

[juan luis @ 21 / 07 / 2012]

esto es una buena forma de motivar a los trabajadores y lo demas son tonterias puras y duras...bravo!!

[IvánD3 @ 21 / 07 / 2012]

Pues que sigan trabajando duro, los trabajadores de la firma deben de estar contentos

[Jose Andrade @ 21 / 07 / 2012]

Así es! gracias! ;)

[camibautist @ 22 / 07 / 2012]

ojala Tim Cook hiciera lo mismo para ver si Apple deja de pensar tanto en utilidades y piensa un poquito mas en bienestar social motivación y que sus productos sean creados con calidad de producto y con calidad de talento humano...
mas no con abusos y maltratos...

[undest @ 22 / 07 / 2012]

Otros se divierten despidiendo empleados por miles, aunque las metidas de patas las hicieron ellos, un hurra por este señor