Acusan a Samsung de utilizar menores de edad en la fabricación de sus productos
Las condiciones de trabajo en fábricas de gadgets chinas ha mejorado drásticamente en los últimos años gracias al esfuerzo de organizaciones como China Labor Watch, que llama la atención de consumidores y fabricantes por medio de campañas que usan métodos como la vergüenza pública. Esta fundación ya nos ha mostrado problemas con proveedores de Apple, Lenovo, Dell y Microsoft y ahora pone en la mira a Samsung, porque uno de sus proveedores, HEG Electronics, habría contratado por lo menos a siete menores de edad en la plata de Huizhou. Según las investigaciones, en algún momento llegó a haber entre 50 a 100 menores en la fábrica; trabajando como adultos, pero cobrando el 70% del salario de un empleado mayor de edad.
Adicionalmente, el estudio refleja pobres condiciones laborales en las instalaciones de HEG Electronics, con jornadas de 11 horas diarias 26-28 días al mes, la posibilidad de tener que realizar forzosamente de tres a cinco horas extras, castigos muy duros que incluirían "multas frecuentes" a los trabajadores, descansos excesivamente breves y bajos niveles de seguridad en el puesto de trabajo.
Samsung no perdió tiempo respondiendo a las acusaciones, y asegura que en dos inspecciones internas no encontraron ninguna irregularidad, pero que además planean hacer una tercera inspección para estar totalmente seguros. El problema reside en que los proveedores son muy eficientes ocultando problemas cuando sospechan que están siendo investigados, y la información de China Labor Watch habría sido conseguida gracias a una complicada operación encubierta que podría ser muy difícil de repetir. En todo caso, esperamos que Samsung se tome las acusaciones con seriedad y de verdad investigue el tipo de trato proporcionado a esos trabajadores que invierten largas horas y mucho esfuerzo fabricando los productos con los que está levantando su imperio.
[Vía Bloomberg]
Adicionalmente, el estudio refleja pobres condiciones laborales en las instalaciones de HEG Electronics, con jornadas de 11 horas diarias 26-28 días al mes, la posibilidad de tener que realizar forzosamente de tres a cinco horas extras, castigos muy duros que incluirían "multas frecuentes" a los trabajadores, descansos excesivamente breves y bajos niveles de seguridad en el puesto de trabajo.
Samsung no perdió tiempo respondiendo a las acusaciones, y asegura que en dos inspecciones internas no encontraron ninguna irregularidad, pero que además planean hacer una tercera inspección para estar totalmente seguros. El problema reside en que los proveedores son muy eficientes ocultando problemas cuando sospechan que están siendo investigados, y la información de China Labor Watch habría sido conseguida gracias a una complicada operación encubierta que podría ser muy difícil de repetir. En todo caso, esperamos que Samsung se tome las acusaciones con seriedad y de verdad investigue el tipo de trato proporcionado a esos trabajadores que invierten largas horas y mucho esfuerzo fabricando los productos con los que está levantando su imperio.
[Vía Bloomberg]



Comentarios de los lectores (Página 1 de 1)
Aloisi @ 07 / 08 / 2012
estaba claro que al final, samsung también iba a copiar eso a Apple... es broma
sobre la noticia, Que asco, pues iba a por el Galaxy Note II pero como se confirme esta noticia, diré adiós a la marca Samsung
Luis Antonio @ 07 / 08 / 2012
Samsung hasta usa componente dañinos para la salud y sus fabricas ya han tenido problemas por personas que han tenido muchos problemas de salud por los productos que usan y a diferencia de Apple y otras Samsung es la propietaria de sus fabricas no es que contratan a segundos para que le fabriquen nada, habrá que hacer una lista de estas empresas incluida Apple y Samsung y si no cambian empezar a dejar de comprar sus productos.
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=d_CrT3elQuc
http://www.publiceye.ch/en/ranking/
Meme @ 07 / 08 / 2012
siento que en este tema se va armar una y de la buena D:
Plutoesgay @ 07 / 08 / 2012
Esos niños no tendrían la necesidad de trabajar a esa edad si el gobierno les diera una buena calidad vida. También hay que ponerse mas estricto con las empresas, pero como al gobierno le conviene más el dinero de las empresas que el gasto en los ciudadanos así seguirán las cosas.
El problema con los asiáticos es que ya están acostumbrados a ese sometimiento e incluso cuando van a paises con libertinaje actúan igual, viviendo como esclavos para despues de tener dinero esclavizar a otros.
Luis Antonio @ 07 / 08 / 2012
Eso no exculpa a Samsung, la culpa directa es de ellos, tan fácil como no poner a niños a trabajar.
Fonsinho7 @ 07 / 08 / 2012
Muy mal Samsung, esperemos emitan un comunicado aclarando todo esto. Vergonzoso...
victor @ 11 / 08 / 2012
Estos de Samsung tenian una planta de moviles en palau de plegamans. Tenian beneficios y aun asi se fueron aduciendo perdidas. Ahora ya comenzamos a saber el motivo. En toda Asia pasa lo mismo y las autoridades cierran los ojos. Que asco de mundo. Yo no les voy a seguir el juego, no cambio el movil hasta que no pete.
celenix2000 @ 07 / 08 / 2012
Tampoco exageres, no creo que les pongan una pistola en la cabeza para
hacerles aceptar ese trabajo.
Esto es la consecuencia de la reduccion de fisica de los productos
electronicos de consumo, cada vaz mas los componentes son tan
pequeños y de alta precision que ya necesario un nivel de agudeza visual muy
alto.
Cada vez mas sera necesario contratar a gente mas joven para estas
tareas.
Meme @ 07 / 08 / 2012
sinceramente no se a que edad se les considera 'mayor de edad' por aquel pais, pero hablan de contratar menores de edad, o sease, niños que no tienen edad ni autoridad legal para ser contratados por una empresa. eso de la agudeza visual no creo que sea buen argumento, para manejar componentes pequeños y de precision deben haber herramientas optimizadas para ello...en fin, puede que no sea el unico caso, pero he visto que la misma cultura de los paises asiaticos no lo ven tan drastico como en estos lados, mas sin embargo, sigue sin ser justificable.
un saludo
will @ 07 / 08 / 2012
Oh si XD! Menos mal que los que nos gustan las cosas de mapple somos los zombies!
Fonsinho7 @ 08 / 08 / 2012
Dios, que estupideces estas largando por la boca!!! ¿Te parece bien que contraten a niños para trabajar? Si se lo cuento a alguien no me creen...
Lo que tú dices de más precisión a la hora de montar los productos no tiene ni pies ni cabeza. Lo normal es montar una empresa provista de tecnologías para el montaje: lupas de precisión, soldadores de precisión, pinzas de precisión etc...
Por dios, no volvamos 1000 años atrás en el tiempo.
Gracias.
meteoro_u @ 08 / 08 / 2012
¿Por que escarbar en noticias de hace más de tres años (y que no se han vuelto a repetir) para encontrar una que también enlode a Microsoft? ¿Mal de muchos, consuelo de ...... ?
steve @ 08 / 08 / 2012
en todos lados cuecen habas...
carlitospalmares @ 08 / 08 / 2012
@Luis Antonio: "porque uno de sus proveedores, HEG Electronics , habría contratado por lo menos a siete menores de edad".
Ahora si te quedo claro que Samsung no fabrica todo?
Y ademas recuerda que "Samsung no perdió tiempo respondiendo a las acusaciones, y asegura que en dos inspecciones internas no encontraron ninguna irregularidad, pero que además planean hacer una tercera inspección para estar totalmente seguros."
Por que cuesta tanto leer el articulo completo?
carlitospalmares @ 08 / 08 / 2012
Aparte el titulo esta muy amarillista, o la acusacion de China Labor Watch lo esta. Para llamar las cosas por su nombre, deberia ser "Acusan a un proveedor de Samsung de utilizar menores de edad en la fabricación de sus productos". O en caso de que HEG Electronics sea parte de Samsung y no solo un proveedor, la noticia no lo dice. Un poco menos de amarillo por aqui por favor.
carlitospalmares @ 08 / 08 / 2012
Importante: no estoy justificando lo de los ninos, eso esta mal. Lo que no justifico es que se quiera manchar el nombre de Samsung por algo que hace un tercero.