Apple rescinde un contrato a un proveedor que usaba menores y aumenta el número de auditorías

Las condiciones de trabajo en las fábricas chinas relacionadas con Apple han sido siempre un tema de controversia. Es por eso que ahora que la firma ha emitido su último informe sobre las condiciones laborales en sus proveedores, no podíamos dejar de prestar atención a ciertos reportes interesantes reflejados en el mismo. Según apuntan los de Cupertino, el 92% de las empresas contratadas han cumplido con las 60 horas de duración máxima por semana laboral, algo que andan persiguiendo de manera bastante concienzuda con la supervisión de más de un millón de trabajadores semanales y posterior publicación mensual de los resultados en su página web.

Durante el 2013, además, se han llevado a cabo un total de 339 auditorías en toda la cadena de trabajo de las compañías (se trata de un aumento del 72% comparándolo con el 2011) e incluso se han rescindido las relaciones con el fabricante de componentes Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics, tras descubrir 74 casos de violación de trabajo con el empleo de menores de edad. "Vamos al fondo de la cadena de suministro para encontrarlo", ha dicho Jeff Williams, vicepresidente de operaciones de Apple. "Y cuando lo encontramos, nos aseguramos de que los trabajadores menores son protegidos y se toman medidas para con los proveedores".

¿Sería apropiado decir eso del 'más vale tarde que nunca'?

[Vía AllThingsD, Reuters]

[maxirokpo @ 25 / 01 / 2013]

No entiendo como el gobierno chino no hace nada para evitar esto, es inhumano lo que hacen las fabricas chinas

[eoinn @ 25 / 01 / 2013]

eoin

[g-fam @ 25 / 01 / 2013]

yo si entiendo... las personas necesitan trabajo, y muchos adultos, jóvenes y niños dependen de ellos mismo y tienen que conseguir dinero para vivir y sustentarse... no me extraña que hayan trabajadores menores de edad, ellos buscan trabajo y se arriesgan a trabajar porque nadie regala nada, y la verdad apoyo a estos jóvenes que se esmeran trabajando para un mejor futuro. Por otra parte claro esta, es injusta la forma de trato que se les dan en estas empresas de china.

Yo prefiero no criticar a estas empresas mejor, porque, muchas veces son los menores los que aceptan el trabajo y muchasss veces más las que falsifican sus documentos para poder trabajar, ojala que sus esfuerzos sean fructificantes.

[patolucas1974 @ 26 / 01 / 2013]

prefiero verlos trabajar a que con esa edad esten en la calle robando o matando ya que en muchos paises por ser menor son inimputables, cuando el plato de comida falta en tu casa te importa poco si eres menor de edad

[meteoro.u @ 26 / 01 / 2013]

Nunca se han preguntado ¿por que una empresa como Apple, tan dada a la integración vertical y con el dinero que tiene, no pone sus propias fabricas en Asia para sus productos, como lo hace por ejemplo Nokia y deja de tercerizar la producción?.

¿Sera, por que en ese caso no podría explotar a los trabajadores impunemente?

Piénsenlo.

[patolucas1974 @ 27 / 01 / 2013]

porque no tienes que hacerte cargo de lo que cuesta la mano de obra y mantenimiento de la infraestructura, en algunos sectores la tercerizacion es la opcion mas rentable.