Sabíamos que Meg Whitman, jefa de HP, anunciaría hoy noticias no muy positivas, por lo que lamentamos confirmar que la compañía tecnológica recortará su personal drásticamente, recortando 27.000 puestos de trabajo para finales de 2014. Eso se traduce en un 8 por ciento de su fuerza laboral, que se dice muy rápidamente. En un principio HP ofrecerá jubilaciones anticipadas, pero si no consigue que un número suficiente de empleados se vayan a casa gracias a los incentivos, deberán darles las gracias por los servicios prestados y mandarlos directamente a sus casas.

Con esta medida HP espera ahorrar entre 3.000 a 3.500 millones de dólares, que servirán para mejorar unas finanzas que muestran un panorama bastante gris. Por ejemplo, la compañía dice que ganó un 31 por ciento menos durante el segundo trimestre en comparación con el mismo periodo del año pasado. Eso se traduce en 1.600 millones menos de beneficios y unos ingresos totales de 30.700 millones de dólares, que son un 3 por ciento menos que el año pasado. Aunque las pérdidas fueron menores de lo esperado, estas no son buenas noticias, y colocan a HP junto a Dell en el grupo de colosos tecnológicos que no pudieron crecer durante el último trimestre.

Decir que HP tiene problemas económicos, de innovación y de liderazgo no es sorpresa para nadie, y es que esto es algo que se ha visto reflejado hasta en sus sucesivos relevos al frente de la cúpula directiva. Pese a que ahora la compañía tiene una nueva CEO, su situación sigue siendo acuciante, por lo que el próximo miércoles podría anunciar una profunda restructuración con la que resolver muchos de los problemas que acosan a la compañía. Más específicamente, Meg Whitman podría anunciar una mezcla de despidos y jubilaciones anticipadas para un número que iría entre los 25.000 a 30.000 empleados; es decir, casi un 10 por ciento del total de 320.000 trabajadores que HP tiene alrededor del mundo.

Aunque no hay detalles concretos sobre las divisiones que se verían más afectadas, la gran cantidad de despidos nos hacen pensar en cambios globales para toda la empresa. Según indican, entre 10.000 a 15.000 de estos empleados vendrían de la división de servicios corporativos, pero insistimos en que por ahora todo es muy incierto.

Sea como sea, el próximo miércoles será un día muy importante para HP, y esperamos que los duros cambios a implementarse sirvan para crear una empresa más productiva e innovadora.

Leer - AllThingsD
Leer - Bloomberg

No es que nosotros nunca cometamos errores (todo lo contrario, y los lectores nos lo recuerdan de inmediato), pero se nos hace difícil imaginar que nuestro currículum vitae indique que tengamos un título universitario que nunca obtuvimos y luego tratemos de explicarlo diciendo que se trata de un descuido involuntario. Eso precisamente es lo que ha sucedido con el nuevo CEO de Yahoo, Scott Thompson, que tomó las riendas de la compañía en enero pasado y supuestamente se habría graduado como ingeniero informático (Computer Science en EEUU) del Stonehill College de Massachusetts. Lo cierto es que Thompson tiene un título de dicha institución, pero en la materia de Contabilidad, que es algo muy distinto.

Según ha explicado Yahoo, su nuevo CEO consiguió el cargo más por su capacidad de trabajo que por sus estudios, dado que mientras estuvo en PayPal el "no ingeniero" consiguió duplicar los usuarios del servicio, dando prueba de su habilidad (y de que no le hacía falta mentir).

En un principio este no es un problema especialmente grave para Yahoo, al margen de las desconfianzas que la noticia haya podido despertar entre algunos accionistas. Además, esta no es la primera vez que algo así sucede en la compañía, puesto Patti Hart, miembro de la junta directiva, habría dicho que tenía un título en economía y marketing del Illinois State College, cuando en realidad tenía uno en administración de empresas.

Los detalles sobre el inexistente título ya han sido eliminados de la biografía de Thompson en Yahoo, y ya que es tan fácil hacer que las cosas desaparezcan de internet, actuaremos como que esto nunca hubiera sucedido.

[Vía The Verge]

Que los máximos responsables de dos compañías con problemas legales multimillonarios se sienten a discutir pacíficamente sus diferencias en busca de una solución, puede ser algo de pura lógica, pero ha tomado años para que suceda entre Apple y Samsung. Esto es lo que finalmente ha pasado con los CEOs de estos dos colosos de la electrónica de consumo tras la solicitud de una corte estadounidense, que les ha conminado a hacer un paréntesis para acceder a sentarse a negociar sus problemas. Con abogados incluidos, por supuesto.

Durante los próximos 90 días los ejecutivos de Apple y Samsung se reunirán con un magistrado como intermediario, y la esperanza que tenemos todos es que puedan resolver absolutamente todas sus contrariedades, incluyendo las que tienen en otros países, tras conversar con honestidad y actitud positiva. ¿Hará falta que además de un juez medien unas cuantas botellas? Por nosotros, que tengan lo que necesiten.

[Vía The Next Web]

Cuando Thorsten Heins, CEO de RIM, dijo que estaba "limpiando la casa", no se refería a algo pasajero, sino a cambios muy profundos que según vemos siguen teniendo lugar. En caso de que la compañía canadiense no hubiera enseñado la puerta a suficientes altos empleados con raíces en la antigua cúpula (incluyendo a su ex co-CEO Jim Balsillie), otros dos nuevos ejecutivos deberán abandonar sus cargos. El primero de ellos es Alan Brenner, senior vice president, que se mantendrá en el trabajo durante un tiempo de transición no determinado (pero que seguro no será muy largo); y el segundo Tenille Kennedy, vicepresidente del servicio BBM, que ya se habría ido a su casita.

No se ha dicho nada sobre nombres adicionales, pero no nos asombraría que los cambios continúen durante las próximas semanas. Tan sólo esperamos que la inestabilidad actual sirva para que la empresa salga adelante y que Heins de verdad tenga planes claros para que RIM mejore sus perspectivas en un futuro no muy lejano.

[Vía TechnoBuffalo]

En pocas horas RIM proporcionará el acostumbrado informe de sus finanzas del último trimestre, que seguramente no será muy bueno si tomamos en cuenta que varios ejecutivos habrían sido despedidos precisamente hoy. Thorsten Heins, novísimo CEO a cargo de los dispositivos BlackBerry, estaría "limpiando la casa" al pedir a muchos ejecutivos de alto rango que se vayan a casa con sus pertenencias en una caja de cartón. Según indican en The Globe and Mail, se trataría de varias personas con cargos de vicepresidentes y ejecutivos al nivel de vicepresidentes, por lo que no dudamos que el ambiente será muy caótico para la empresa en estos momentos. Por el momento RIM no ha confirmado esta información, pero no dudamos que se hable de lo sucedido durante la conferencia financiera que empezará en poco, y en unas semanas seguramente obtendremos aún más detalles, durante el BlackBerry World.

Sabíamos que Apple tenía muchísimo dinero en el banco, tanto como para comprar multinacionales o pagar las deudas de algunos países; lo que nos toma de sorpresa es saber que anunciarán la manera en la que usarán dicho dinero. Mañana Tim Cook, CEO de Apple, y Peter Oppenheimer, CFO de la compañía, nos deleitarán con una llamada telefónica como la que suelen hacer trimestralmente para anunciar la situación financiera; la gran diferencia es que esta vez oiremos sus voces para enterarnos sobre la manera en la que invertirán alrededor de 97.000 millones de dólares.

Los rumores hablan de pagos a inversores, compras de compañías y/o creación de una fundación sin ánimo de lucro para ayudar a personas necesitadas. Cualquier información será incierta hasta que Apple lo confirme a las 9AM de la costa este de Estados Unidos. Y aquí estaremos para tenerte informado.

¿Acaso te estabas preguntando cuál sería la primera maniobra de Google ahora que ya casi tiene bajo su tutela a Motorola Mobility? pues parece que va a ser la de designar a un capitán para que tome el timón de barco en tan arriesgada travesía. Según publica Bloomberg, fuentes cercanas al proyecto que han preferido permanecer en el anonimato señalan que el elegido para suceder a Sanjay Jha (actual CEO de Moto) sería el hasta ahora Vicepresidente Senior de la casa de Mountain View, Dennis Woodside. Por el momento ambas empresas han rehusado hacer cualquier tipo de comentario al respecto, suponemos que a la espera de que la compra se formalice por completo.

Así de simple: para Whitman la inversión de 12.500 millones de dólares que hizo Google para adquirir Motorola se explica solamente porque el gigante de internet cerrará el acceso a su sistema operativo. Esto lo afirma a pesar de que Google haya asegurado que la adquisición de Motorola no cambiará su relación con los socios de Android.

De todas maneras, si Whitman se pone los guantes de boxeo con la finalidad de ofrecer un webOS más atractivo, quienes terminaremos ganando somos los usuarios. Sólo esperamos que no termine arrepintiéndose de sus palabras.

[Vía BGR]

Puede que Gianfranco Lanci lleve ya casi un año alejado de la junta directiva de Acer, pero eso no quiere decir que su antigua empresa se haya olvidado de él lo más mínimo (y mucho menos su departamento legal). La compañía acaba de demandar al que fuera su CEO por violación de una de las cláusulas de su contrato, concretamente la de no concurrencia. Desde principios de enero, el ejecutivo ocupa el cargo de jefe de las divisiones de Europa, Oriente Medio y África de Lenovo, pero antes que eso, también ejerció de consultor para esta misma firma. Para los abogados de Acer, ambos puestos suponen una brecha en los documentos firmados por Lanci, que le impedían entrar a formar parte de la competencia durante los 12 meses siguientes a su salida de la empresa. La demanda ha sido presentada en Italia, país natal de nuestro protagonista, pero de momento la demandante no ha ofrecido más detalles sobre qué persigue exactamente con el pleito, así que muy atento porque la historia promete y mucho.

[Vía Google+]

Aunque por lo general evitamos publicar noticias sobre el inestable mundo de las bolsas de valores, lo sucedido hoy con RIM se merece al menos una mención. Ayer nos enteramos por medio de rumores, confirmados luego por la compañía, que el dúo de CEOs y presidentes de la junta de RIM renunciarían para dejar lugar a Thorsten Heins como jefe ejecutivo y Barbara Stymiest como líder independiente de la junta. Eso causó que las acciones del conocido fabricante de teléfonos móviles caigan nada menos que el 8,47 por ciento en NASDAQ. El dato es significativo, pero no es la primera vez que RIM se sube a la montaña rusa en el parqué, dado que hace muy poco el precio de sus acciones subió un 10 por ciento cuando aparecieron rumores de que Samsung podía haber estado interesada en adquirirla.

Este tipo de saltos en las acciones no son buenos para ninguna compañía, por más que no sean otra cosa que la esperable respuesta a los profundos cambios que deberá realizar RIM si quiere seguir siendo una compañía líder. El primer gran paso de sustituir a sus principales responsables ya ha sido dado, y esperamos que continúen por buen camino. Sea como sea, les deseamos mucha suerte en el futuro.

Se mencionaba que algunos cambios importantes sucederían en RIM, y según el Wall Street Journal, las cosas empezarían tan pronto como mañana lunes a primera hora por fin tenemos confirmación oficial. El actual COO del fabricante de BlackBerrys, Thorsten Heins (fotografía superior), ocupará el puesto de CEO al que han renunciado Jim Balsillie y Mike Lazaridis. Eso no es todo, porque además el dúo renunciará a la presidencia de la junta, dejando a Barbara Stymiest a cargo de ese puesto.

Los dos jefes habrían insistido que nadie les obligó a dejar los cargos, y que muy al contrario, fueron ellos quienes recomendaron que existan nuevos CEO y presidente de la junta.

Otro cambio interesante es que Prem Watsa, CEO de Fairfax Financial Holdings, compañía accionista en RIM, entraría a formar parte de la nueva junta. De todas maneras, Heins habría dicho que a pesar de los cambios, la empresa no se desviará de la estrategia fundamental entablada por los cofundadores, y "existirá continuidad". Está por verse si eso en realidad se cumple en un futuro cercano.

Actualización: En The Globe and Mail indican que Heins empezaría a buscar un nuevo Chief Marketing Officer de inmediato, y que "no descartan vender licencias del nuevo sistema operativo BlackBerry 10 a otros fabricantes de móviles".

[Vía @PeterRojas/Twitter]

Leer - The Wall Street Journal
Leer - The Globe and Mail
Leer - RIM

La relación entre Yahoo y su co-fundador Jerry Yang nunca ha sido sencilla. Durante los últimos años Yang ha sido visto como ángel y demonio en numerosas ocasiones, y ahora la última novedad es que renunciará a su puesto como presidente de la junta directiva a partir del 17 de enero. Yang ha decidido olvidarse de todo puesto dentro de Yahoo y sus socios, como por ejemplo Yahoo Japan Corporation y Alibaba Group Holding Limited, que tiene gran presencia en Asia.

Aunque para nosotros que vemos desde fuera la renuncia de Yang podría parecer precipitada, los cambios podrían haber sido planificados junto con el nuevo CEO. Desde hace mucho tiempo se ha visto a Yang como una barrera en la necesaria reorganización o venta de Yahoo, por lo que la noticia podría ser la primera de todas las que aparecerán mientras el gigante de internet trata de buscar un nuevo rumbo.

Sobre el futuro del millonario empresario sólo se dice que "seguirá otros intereses"; lo que no sabemos es si incluyen la adquisición de nuevo yate y fiestas en la mansión de Playboy con el dinero del finiquito.

[Vía CNBC/Twitter y The Next Web]

Ya te contamos hace ya unos meses que el puesto de CEO de Yahoo había quedado vacante tras la sonada destitución de Carol Bartz, pero parece que el timón del barco vuelve a tener ocupante. La compañía acaba de anunciar mediante una nota de prensa que ha designado a Scott Thompson como su nuevo CEO (un nombre que probablemente te resulte familiar si mencionamos que en su currículum se encuentra el cargo de presidente en Paypal). Por su parte Tim Morse, que hasta ahora ostentaba el puesto de CEO de manera temporal, retomará desde el 9 de enero sus labores como jefe del departamento de finanzas, fecha a partir de la cual Thompson entrará a formar parte del consejo. Según indica el propio Thompson, en cuanto tome posesión se centrará en "continuar revisando la estrategia de la compañía para identificar las iniciativas que mejor convengan a la empresa y sus accionistas"; mientras que la nota de prensa deja caer que Yahoo está "considerando un amplio abanico de oportunidades de negocio" entre las que se encuentran inversiones específicas y la posible venta de algunos activos, pero no aclara los términos concretos, por lo que habrá que seguirles de cerca la pista en las próximas semanas.