La gente que conoce los roles y personalidades de los ejecutivos de Apple dirá que Scott Forstall, vicepresidente senior de iOS, era uno de los directivos más importantes y problemáticos de la firma de Cupertino. Algunas personas hasta pensaban que Forstall llegó a estar en línea para ser el próximo CEO de la compañía, pero hoy sus aspiraciones en Apple han llegado al final junto a las de John Browett, jefe de ventas en las tiendas de Apple.

Scott Forstall estaba a cargo del sistema operativo móvil de Apple, y desde su posición tuvo un papel crítico en el éxito de todos los dispositivos con iOS en su interior, desde el iPhone al iPad. El problema es que además de tener una gran responsabilidad en el desarrollo de tan exitosos productos, Forstall ha sido criticado por hacer que iOS evolucione de forma muy lenta en comparación con Android, por no hablar de los problemas con los mapas de iOS 6.

Durante la presentación de iOS 6 Forstall dijo que los mapas de Apple eran uno de los pilares del sistema operativo. Un par de semanas después del CEO de la compañía tuvo que publicar una carta pidiendo disculpas porque la calidad del producto no era la misma a la que Apple nos ha acostumbrado. Tras este escándalo era evidente que tenían que rodar cabezas, y Forstall ha terminado perdiendo la suya tanto por este fracaso como por la división que estaba causando entre los ejecutivos.

La situación económica actual está causando estragos en el sector y no parece que Sharp vaya a ser ajena a esta crisis. El fabricante japonés sigue atrapado en unas cifras muy negativas y tras una reunión del consejo que acaba de celebrar, ha anunciado medidas drásticas para poner coto a esta situación. Así, Sharp ha anunciado el despido de 2.000 empleados mediante "prejubilaciones voluntarias" que tendrán lugar en Japón antes del fin de año. El gigante japonés se une de esta manera a marcas como RIM, Sony o HP que se han visto obligadas a seguir el mismo camino.

Con todo, los despidos son sólo una parte de una serie de medidas y un plan de reorganización más amplio, pero costarán a la empresa la friolera de 27.000 millones de yenes (unos 344 millones de dólares/275 millones de euros). Estas cifras no están cerradas, con lo que cabe la posibilidad que los despidos sean aún más abultados.

[Vía AV Watch]

La información que HP comunicará durante su próximo informe financiero nos recuerda mucho a lo que pasó con Microsoft hace poco: grandes pérdidas debido a la compra de otra compañía hace tiempo. Concretamente, HP incluirá en su balance del tercer trimestre unos 8.000 millones de dólares en pérdidas tras los ajustes hechos en relación a la compra de EDS acordada allá por 2008, según se ha indicado en una nota de prensa que comparte además el cambio de varios ejecutivos.

La pérdida no será en efectivo, sino en bienes, y se sumará a unos 1.500 millones de dólares en gastos debido al despido de alrededor de 27.000 empleados. Todo esto no quiere decir que la compañía no vaya a reportar beneficios una vez hechas las cuentas, porque esa información todavía no está disponible, y no podemos descartar que la compañía nos sorprenda una vez que el informe oficial sea publicado este 22 de agosto.

Será muy difícil acostumbrarse a hablar de RIM como una compañía que no se dedique a la producción y venta de teléfonos móviles, pero el futuro podría depararnos precisamente ese panorama si lo reportado por el Sunday Times es correcto. Aunque sin mencionar ninguna fuente específica, el periódico británico publica que RIM estaría pensando en dividir su compañía en una división de servicios de red (fabricante de los dispositivos móviles) y otra de servicios de mensajería corporativa (que incluiría a BBM, BIS y BES). Esto permitiría vender esa primera mitad a "posibles compradores" como Facebook o Amazon, bajo una decisión que habría tenido el apoyo del previo co-CEO y co-fundador Jim Balsillie.

Nokia sigue luchando con fuerza para hacer frente a las pérdidas a las que se ha visto enfrentada la compañía, y acaba de anunciar como medida drástica el despido de 10.000 empleados antes del fin de 2013. Esta medida se engloba en un plan que pasa por cerrar plantas en Finlandia, Alemania y Canadá, así como por reforzar las campañas de marketing, y reducir esfuerzos en activos "no prioritarios". Las medidas pasan también por prescindir de los servicios de tres directivos, incluyendo el director de marketing Jerri Devard, así como de la responsable del área móviles Mary McDowell y el de mercados Niklas Savander.

Pero las medidas no terminan aquí: el gigante de Espoo ha anunciado la venta de Vertu al grupo EQT VI en un acuerdo que se espera que se cierre durante la segunda mitad del año quedándose Nokia con apenas el 10% de la compañía. Y parece que las malas noticias no llegan solas, puesto que el gigante finlandés ha tenido que provisionar la friolera de 1.000 millones de euros como costes de reestructuración para finales de 2013. Pero la firma no ceja en sus esfuerzos y seguirá invirtiendo como en la compra de Scalado y extendiendo su tecnología de mapas a "múltiples industrias".

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Puede que la polvareda levantada por el escándalo financiero de Olympus vaya poco a poco asentándose a golpe de lanzamiento, pero eso no significa que entre bambalinas no podamos seguir teniendo novedades que contarte. Lo curioso del asunto es que uno de los encargados de destapar la trama, va a terminar siendo uno de los principales beneficiados. Michael Woodford, anterior director ejecutivo de la firma, ha llegado a un acuerdo extrajudicial con Olympus al haber sido "casualmente" despedido apenas dos semanas después de su nombramiento y tras exponer sospechas de algo no iba del todo bien con los libros de cuentas de la casa. Como puedes imaginar ante semejante panorama, los términos exactos del acuerdo no han transcendido, pero el Financial Times especula que Woodford podría embolsarse unos 10 millones de libras esterlinas o lo que quede pendiente en su contrato. Por supuesto, la recién estrenada junta de Olympus (una buena parte de sus antiguos ocupantes se encuentra atendiendo otros menesteres) tiene todavía que dar su visto bueno a todo este asunto, así que ya sabes: no guardes todavía las palomitas.

Tal y como podemos ver, la conocida "limpieza de casa" de RIM todavía no ha terminado. El último ejecutivo en abandonar la compañía no es otro que Karima Bawa, jefa de los servicios legales de RIM y próximamente ex-empleada del fabricante después de una carrera de más de una década en la empresa.

Según indican, Bawa ha decidido jubilarse, por lo que no la veremos en otra compañía como ha sucedido con ejecutivos como Patrick Spence, que la semana pasada comunicó su renuncia al puesto de jefe de ventas a nivel mundial. RIM indicó además que Bawa permanecerá en su puesto el tiempo necesario para contratar y entrenar a un remplazo, y es que los cambios que están siendo implementados no se pueden hacer sin el cuidadoso análisis de un grupo de buenos abogados.

[Vía Mobile Syrup]

Cuando Thorsten Heins, CEO de RIM, dijo que estaba "limpiando la casa", no se refería a algo pasajero, sino a cambios muy profundos que según vemos siguen teniendo lugar. En caso de que la compañía canadiense no hubiera enseñado la puerta a suficientes altos empleados con raíces en la antigua cúpula (incluyendo a su ex co-CEO Jim Balsillie), otros dos nuevos ejecutivos deberán abandonar sus cargos. El primero de ellos es Alan Brenner, senior vice president, que se mantendrá en el trabajo durante un tiempo de transición no determinado (pero que seguro no será muy largo); y el segundo Tenille Kennedy, vicepresidente del servicio BBM, que ya se habría ido a su casita.

No se ha dicho nada sobre nombres adicionales, pero no nos asombraría que los cambios continúen durante las próximas semanas. Tan sólo esperamos que la inestabilidad actual sirva para que la empresa salga adelante y que Heins de verdad tenga planes claros para que RIM mejore sus perspectivas en un futuro no muy lejano.

[Vía TechnoBuffalo]

En pocas horas RIM proporcionará el acostumbrado informe de sus finanzas del último trimestre, que seguramente no será muy bueno si tomamos en cuenta que varios ejecutivos habrían sido despedidos precisamente hoy. Thorsten Heins, novísimo CEO a cargo de los dispositivos BlackBerry, estaría "limpiando la casa" al pedir a muchos ejecutivos de alto rango que se vayan a casa con sus pertenencias en una caja de cartón. Según indican en The Globe and Mail, se trataría de varias personas con cargos de vicepresidentes y ejecutivos al nivel de vicepresidentes, por lo que no dudamos que el ambiente será muy caótico para la empresa en estos momentos. Por el momento RIM no ha confirmado esta información, pero no dudamos que se hable de lo sucedido durante la conferencia financiera que empezará en poco, y en unas semanas seguramente obtendremos aún más detalles, durante el BlackBerry World.

Un ciudadano japonés llamado Hiroyuki Tomita ha conseguido crear un pequeño incidente internacional después de convencer a la justicia nipona de que Google invade la privacidad de los usuarios con su servicio de vista previa instantánea, hasta el punto de que a él esta intrusión le costó su puesto de trabajo. Tomita indica que el servicio relacionó su nombre con actos criminales y más de 10.000 artículos que lo difamaban o menospreciaban, razón por la que habría sido despedido de su anterior trabajo. Después de lo sucedido le fue imposible conseguir un nuevo empleo, así que decidió pedir directamente a Google que eliminara varios resultados en la vista previa. La compañía no le ofreció una solución, por lo que Tomita decidió pasar a la acción.

Por su cuenta, el gigante de las búsquedas dice que los resultados son automáticos, de forma que no ha violado la privacidad de nadie. Igualmente indica que no desactivará el servicio dado que su funcionamiento no se rige por la jurisdicción japonesa.

La lección que nos queda es simple: si pretendes conseguir trabajo en una empresa que utiliza la vista de previa de Google para juzgar a sus empleados potenciales, será mejor que eches tu currículum en más sitios.

[Vía ABC News]

Nokia continúa apretándose el cinturón para poder seguir llevando a rajatabla su programa de recortes y en esta ocasión guadaña se ha cebado con su sede en Salo (Finlandia). La compañía acaba de anunciar el despido de otros 1.000 de sus empleados en dicha planta en aras de trasladar el chiringuito a Asia, ha venido haciendo en ocasiones anteriores. La empresa se ha cuidado de explicar que el proceso se realizará de manera paulatina a lo largo del año, pero sí que ha dejado claro que la mayoría de ellos tendrá lugar antes de finales de junio. No obstante y a pesar de tan duras noticias, eso no significa que el centro vaya a bajar la persiana por completo, ya que el personal que logre llegar a la nota de corte pasará a ocuparse de instalar el software necesario para que los equipos se adapten a las diferentes operadoras europeas. Esperemos que los buenos resultados de la familia Lumia ayuden a los de Espoo a levantar el vuelo de una vez por todas.

No debería sorprendernos oír que un gran número de trabajadores que hasta ahora se dedicaban al desarrollo de webOS acaba de perder su trabajo, pero de todas maneras lo hace. Específicamente, unos 275 empleados habrían recibido un gracias y hasta luego porque HP "ya no necesita tantos puestos de ingeniería y relacionados como requería antes", dado que la división webOS "continúa la transición de fabricación de dispositivos móviles a software de código abierto".

En todo caso, muchas de esas personas no necesariamente se quedarían sin empleo, porque "HP está trabajando para redistribuir a empleados afectados por estos cambios en otros puestos en la compañía".

Como decimos, esperábamos que esto suceda, y especialmente después de la renuncia de Jon Rubinstein. Si HP ya no fabrica hardware para webOS, es lógico que no necesite de ingenieros y diseñadores. De todas maneras, siempre duele cuando la realidad te da un golpe en la cara.

La relación entre Yahoo y su co-fundador Jerry Yang nunca ha sido sencilla. Durante los últimos años Yang ha sido visto como ángel y demonio en numerosas ocasiones, y ahora la última novedad es que renunciará a su puesto como presidente de la junta directiva a partir del 17 de enero. Yang ha decidido olvidarse de todo puesto dentro de Yahoo y sus socios, como por ejemplo Yahoo Japan Corporation y Alibaba Group Holding Limited, que tiene gran presencia en Asia.

Aunque para nosotros que vemos desde fuera la renuncia de Yang podría parecer precipitada, los cambios podrían haber sido planificados junto con el nuevo CEO. Desde hace mucho tiempo se ha visto a Yang como una barrera en la necesaria reorganización o venta de Yahoo, por lo que la noticia podría ser la primera de todas las que aparecerán mientras el gigante de internet trata de buscar un nuevo rumbo.

Sobre el futuro del millonario empresario sólo se dice que "seguirá otros intereses"; lo que no sabemos es si incluyen la adquisición de nuevo yate y fiestas en la mansión de Playboy con el dinero del finiquito.

[Vía CNBC/Twitter y The Next Web]

Es una pena saber que unos pocos días antes de Navidad THQ se vio obligada a despedir a 30 empleados, debido a las pésimas ventas de uno de sus productos más importantes: la tableta uDraw para la Wii. Estas 30 personas trabajaban para el departamento Play THQ y estaban a cargo del desarrollo y ventas del periférico. Pese a esta mala noticia, la compañía no se da por vencida y espera que los juegos Saints Row: The Third y WWE '12 se vendan bien durante el último trimestre del año fiscal 2012, para así dar un giro a los informes financieros de fin de año.

[Vía Joystiq]

Horas difíciles para Adobe. Si antes te informábamos de un rumor que apuntaba que el gigante abandonaba a su suerte a Flash Player, ahora nos hacemos eco del despido de 750 empleados mediante dos notas de prensa. El movimiento de Adobe se entiende dentro de una política de reestructuración de la empresa que será explicada en toda su extensión en una rueda de prensa en la que se anunciarán los resultados financieros y que tendrá lugar mañana en Nueva York.

Esta medida no afectará, en principio, al desarrollo de productos y Adobe continuará con la suite Creative, así como "aplicaciones táctiles para tablets" y software en la nube. También han prometido continuar con las inversiones en HTML5 en productos como Dreamweaver y los recientemente anunciados Edge y PhoneGap. Pese a estas medidas, los estadounidenses planean cubrir las previsiones al cierre del último trimestre del año.

[Vía Reuters]