Nokia continúa sin dar tregua a la tijera con su gran proceso de restructuración, en esta ocasión con el anuncio de otros 4.000 despidos en sus centros de Finlandia, Hungría y México. Según indica la cúpula directiva de la casa, el objetivo es poder plantar cara a su competidores de una manera mucho más directa y para ello trasladará una buena parte de sus operaciones a Asia. De este modo, el grueso del ensamblaje de su hardware quedará emplazado en las instalaciones que la casa ya tiene en Pekín (China) y Masan (Corea del Sur). No obstante, tan drásticas medidas no significa que la compañía pretenda cesar completamente la actividad de sus centros europeos, sino que estos pasarán a ocuparse en mayor medida del apartado de software, encargándose entre otras cosas de la adecuación de sus terminales para cumplir las exigencias regionales y de las operadoras de la zona. Además la empresa ha confirmado que la fábrica de Manaos -Brasil- no se verá afectada por dicha reorganización.

¿Será este el punto final del temible paquete de medidas con que Elop pretende poner a punto la compañía?

Es una pena saber que unos pocos días antes de Navidad THQ se vio obligada a despedir a 30 empleados, debido a las pésimas ventas de uno de sus productos más importantes: la tableta uDraw para la Wii. Estas 30 personas trabajaban para el departamento Play THQ y estaban a cargo del desarrollo y ventas del periférico. Pese a esta mala noticia, la compañía no se da por vencida y espera que los juegos Saints Row: The Third y WWE '12 se vendan bien durante el último trimestre del año fiscal 2012, para así dar un giro a los informes financieros de fin de año.

[Vía Joystiq]

Horas difíciles para Adobe. Si antes te informábamos de un rumor que apuntaba que el gigante abandonaba a su suerte a Flash Player, ahora nos hacemos eco del despido de 750 empleados mediante dos notas de prensa. El movimiento de Adobe se entiende dentro de una política de reestructuración de la empresa que será explicada en toda su extensión en una rueda de prensa en la que se anunciarán los resultados financieros y que tendrá lugar mañana en Nueva York.

Esta medida no afectará, en principio, al desarrollo de productos y Adobe continuará con la suite Creative, así como "aplicaciones táctiles para tablets" y software en la nube. También han prometido continuar con las inversiones en HTML5 en productos como Dreamweaver y los recientemente anunciados Edge y PhoneGap. Pese a estas medidas, los estadounidenses planean cubrir las previsiones al cierre del último trimestre del año.

[Vía Reuters]

La situación financiera de AMD no es mala, pero tampoco algo que les permita quedarse sentados contemplando sus resultados sin más. Por eso, la empresa de chips pretende hacer una restructuración que le permitiría "mejorar la competitividad y acelerar el crecimiento", ahorrando unos 10 millones de dólares durante el último cuarto de este año fiscal. La manera más controvertida y directa para conseguir esos ahorros tiene que ver con la reducción de un 10 por ciento del personal, además de cancelando algunos contratos.

La pérdida de trabajos será global, afectando a todas las divisiones. Con estos cambios esperan además conseguir mayor productividad, y ahorrar unos 200 millones de dólares en gastos operativos.

Como parte del plan de restructuración además invertirán en proyectos dedicados al ahorro eléctrico, mercados en desarrollo, y por supuesto, tecnologías que tengan que ver con la nube. Por ahora todo esto suena aburrido y hasta negativo, pero esperaremos con paciencia a que aparezcan novedosos productos que sean fruto de este cambio de ruta.

Motorola Mobility ha anunciado en las últimas horas planes de recortar en 800 puestos su plantilla de trabajadores, decisión que estiman costará a la empresa unos 31 millones de dólares -27 millones en concepto de indemnizaciones y otros 4 que se destinarán al cierre de la planta afectada. Bloomberg sugiere que la razón para semejante tijeretazo es parte de todo un programa para reducir costes que la compañía está llevando a cabo antes de entrar a formar parte de la gran familia Google (la junta directiva de Motorola someterá la propuesta a votación a mediados del mes que viene). Todo esto nos llega apenas una semana después de que la casa de la M roja anunciara unas pérdidas de 32 millones de dólares en su último informe financiero, una cifra que sin ser del todo buena, es ligeramente mejor que los 57 millones perdidos durante el segundo trimestre del año.

Aunque Stephen Elop ya se encargó de avisarnos que se producirían serios recortes de empleados en la estructura de la compañía finlandesa, la noticia de que una nueva oleada de despidos se produce no deja de sorprendernos. En este caso, el punto de mira ha ido directamente sobre una planta de fabricación ubicada en Cluj, Rumanía (arriba en la foto), una fábrica a la que le acecha unos planes inmediatos de cierre, una acción que tiene la idea de llevar el volumen de trabajo a las plantas ubicadas en Asia y que provocaría el despido de nada menos que 2.200 personas. Pero por si no teníamos bastante, Nokia también anuncia cierres en Malvern (Estados Unidos) y Bonn (Alemania), afectando a 1.300 empleados, además de una revisión de operaciones en Salo (Finlandia), Komarom (Hungría) y Reynosa (México), aunque de momento se desconocen el número de despidos que se producirán con estas revisiones. En una nota de prensa oficial publicada por Nokia, se comunica que estas acciones se realizarán a finales del 2012, por lo que más de un empleado ya debe de estar repartiendo curriculums a diestro y siniestro.

[Vía Realitatea, AllAboutSymbian]

Parece que las cosas en RIM están bastante moviditas, ya que después de la famosa carta del empleado disgustado, ahora el fabricante se ha visto obligado a hacer recorte de personal y una reestructuración inmediata en la empresa. Nada menos que 2000 empleados (un 11% del total) de Norte América y otros países del mundo recibirán una carta de despido que los pondrá directamente de patitas en la calle, no sin antes remover la estructura interna de la empresa con una serie de cambios en el equipo ejecutivo que colocará a Thorsten Heins como COO de productos y ventas. También se esperan modificaciones en ventas, marketing y operaciones, un movimiento que deja bastante claro la llegada inminente de nuevos productos, así que esperemos ver pronto nuevas novedades en forma de teléfonos que den un respiro a la empresa.

40.000, ésa es la impresionante cifra de empleados que el gigante japonés Panasonic va a despedir para afrontar la acuciante crisis. El número de trabajadores que tendrán que irse a sus casas implica un recorte del 10% del total de la plantilla en todo el mundo, compuesta por 380.000 empleados. La medida, según podemos leer en Nikkei, se toma en un esfuerzo por "reestructurar esfuerzos", y comenzará este año, afectando también a las plantas situadas fuera de Japón.

Si eres un fan de Nokia de los de toda la vida, tenemos dos noticias para ti: una buena, y otra mala. La buena es que los de Espoo han transferido el desarrollo de Symbian a la consultora Accenture, junto con la cual se trasladarán 3.000 trabajadores de la compañía. Decíamos que ésta era la buena noticia porque al menos, a corto plazo, seguirá el desarrollo de la plataforma.

Ahora llegan las malas nuevas, y es que Nokia piensa recortar su plantilla en cerca de 4.000 empleados de sus sedes de Finlandia, Dinamarca y el Reino Unido, algo que tendrá lugar "en fases" a lo largo del año que viene. Puedes hacer una segunda lectura de la medida anterior: ¿no supone subcontratar el desarrollo de Symbian a una consultora externa un paso previo a una muerte segura? Lo dejamos a tu criterio.

Era un hecho a voces y ahora una realidad más que confirmada. Dixon Retail, compañía británica propietaria de la cadena PC City, ha comunicado que cierra todas las tiendas de la marca en España y pone rumbo a otros horizontes. La medida, que supondrá la desaparición de un total de 34 establecimientos, llega tras contemplar sin éxito todas las soluciones posibles que pudieran intentar frenar las bajas ventas de la casa y sus consiguientes pérdidas -de casi 92 millones de euros, según se apunta-. Por desgracia donde hay un cierre de negocio grande, claro está, se vive también el duro trago de los despidos y en esta ocasión no iba a ser diferente: con la desaparición de las tiendas por toda la geografía española, el INEM pasa a engrosar su lista en 1.224 personas más, que se dice pronto. En fin, fue bonito mientras duró, PC City.

Puede que la sonada conferencia de Nokia haya terminado, pero no así sus consecuencias y reacciones no han hecho más que comenzar. Sin lugar a dudas la peor parte del "chaparrón" se la han llevado los empleados de las oficinas de Tampere y Oulu, que han pasado los últimos años dando forma a Symbian y ahora se encuentran en una difícil situación con la llegada de Windows Phone 7. Más de un millar de ellos han abandonado hoy sus puestos de trabajo y han tomado las calles finlandesas –muchos de ellos haciendo uso de sus horarios flexibles y algunos hasta de sus días libres- para protestar de manera pacífica antes de que el plan de recortes de Elop se ponga en marcha.

Mientras tanto, Aidan Biggins (del departamento de recursos humanos de Google) ha aprovechado la ocasión para tratar de echar una mano -no sabemos si al cuello- ofreciendo el formulario de admisiones de su compañía a todo aquel ingeniero dispuesto a cambiar de bando.

[Vía Geek.com - Thinq]

Leer - Protesta colectiva de los trabajadores de Nokia
Leer - Twitter de Aidan Biggins

Acaba de concluir la aburrida rueda de prensa de Nokia y Microsoft -sabiendo todo de antes, no ha tenido la misma emoción- y entre las preguntas realizadas por la prensa a Elop, ha surgido una cuestión que seguro que traerá cola (y disgustos). Cuando el CEO ha sido preguntado por la situación en Finlandia, país natal de la compañía, la respuesta ha sido contundente: "Habrá reducciones sustanciales de empleo" en Finladia y alrededor del mundo. En fin, que parece que entre tanto camino de rosas y alegrías por los acuerdos cerrados, más de uno terminará llorando en casa. Empezó el culebrón.

No hay peor época para ser despedido que durante el mes de diciembre, por lo que la noticia de que Yahoo! y Nokia (¡qué raro!) dirán "hasta luego" a cientos de empleados es más difícil de aceptar en estos días que en cualquier otro momento. Yahoo! despedirá a 600 de sus trabajadores, que equivale a un 4% del total, como "parte de nuestra continua estrategia para posicionar de mejor manera a Yahoo para obtener ganancias". Con la carta de despedida cada empleado recibirá una indemnización y ayuda para conseguir un empleo nuevo.

Por su parte Nokia anuncia el despido de 800 trabajadores, siendo 560 de ellos gente dedicada a Symbian (no nos sorprende). Igualmente cada persona recibirá un finiquito equivalente a entre 5 y 15 meses de sueldo, dependiendo de la antigüedad.

Esto seguramente te hará sentir que tu Navidad es mejor que la de otros, y nosotros aprovechamos para felicitar a nuestro jefe por su inteligencia, atractivo físico, buen humor, y todas esas características que lo convierten en nuestra persona favorita... (¡ey! de alguna manera debemos mantener nuestro trabajo).

Leer - Despidos en Yahoo!
Leer - Despidos en Nokia

Pintan bastos en las oficinas de Modu. El fabricante, que posiblemente te sonará por sus diminutos teléfonos móviles acaba de anunciar que está contra las cuerdas después de fracasar en su intento de conseguir nuevos fondos durante una reunión en Tel Aviv. Dov Moran, su fundador, ha señalado que debido a la falta de liquidez la empresa despedirá a la mayor parte de sus 130 empleados; una decisión que básicamente paralizará el desarrollo de nuevos terminales. Moran afirma en cualquier caso que "seguirá vendiendo sus productos" mientras busca "otras fuentes de capital". Buena suerte es todo lo que podemos decir.

Es posible que Microsoft se esté hinchando a vender copias de Windows 7, pero no todo es miel sobre hojuelas en la firma de Redmond. El Wall Street Journal y TechFlash informan de que la compañía piensa introducir de nuevo el cuchillo en sus filas a fin de reducir costes, reduciendo cientos de empleados. Nada comparable a los 5.000 despidos anunciados cuando la crisis golpeó con el puño cerrado en las finanzas de todo el mundo, pero lo bastante como para poner a temblar a un puñado de sus cerca de 88.000 trabajadores. Aparentemente, la mayor parte de los puestos en peligro se encuentra en EEUU.

La medida, que lógicamente tiene por misión reducir gastos, puede (o no) estar relacionada con el fiasco de los teléfonos Kin (si ese es el caso, que Ballmer apunte bien con el hacha a ciertos ejecutivos, no al picatecla medio), aunque también es posible que sea simplemente un reajuste pertinente que ha sido anunciado ahora aprovechando el inicio del nuevo año fiscal de la compañía. Sea como sea, sólo en la región de Seattle habrá dentro de poco "algunos cientos" de personas mirando con más interés del habitual las ofertas de empleo de los periódicos.