AMD había conseguido desviar nuestra atención últimamente con varios anuncios interesantes, pero solo las palabras no bastan para pagar las facturas, y la compañía se ha visto obligada a anunciar una nueva reestructuración con la que frenar la sangría a la que se está viendo sometida por Intel.

Esta vez las cabezas que han rodado han sido las del antiguo vicepresidente ejecutivo de soluciones computacionales, Mario Rivas, y el "jefe de talento" Michel Cadieux, que se irán de la empresa cogidos de la manita junto a 1.600 empleados de todo el mundo. El antiguo jefe de servidores, Randy Allen, pasará a ocupar el asiento de Rivas, mientras que Allen Sockwell asumirá las funciones de Cadieux.

La noticia más interesante, sin embargo, es la formación de una nueva división llamada "Ingeniería Central" o "Central Engineering", que supervisará los planes de futuro del fabricante de chips desde ya mismo. Con suerte, esto significa que veremos menos presentaciones PowerPoint incomprensibles y más chips de verdad en las tiendas. De los buenos, a ver posible. Porque sólo así van a conseguir salvar la cabeza los de Sunnyvale.

[Vía The Register]
[Artículo en inglés]

Últimamente no paramos de dar la triste noticia de empresas despidiendo a sus empleados, y muchos nos tememos que AMD se apunta a esta tendencia, muy a su pesar. Así, según informa AP, el fabricante de chips californiano espera reducir su plantilla de 16.000 trabajadores en un 10% a lo largo del tercer trimestre del año.
Como las desgracias nunca vienen solas, AMD revisará sus previsiones de ventas a la baja debido a "las bajas ventas en todas sus líneas de negocio". Que todo sea para bien...

[Vía The Street]
[Artículo en inglés]

Menudo día. Hace poco te informábamos de la drástica política de despidos de Motorola, y ahora sabemos que Dell va por la misma vía anunciando recortes de plantilla que dejarán en sus casas a más de 8.800 empleados de la firma. Así las cosas, Michael Dell ha afirmado que Dell "ha localizado una oportunidad significante" de recortar gastos y se va a emplear a fondo en la tarea.

Esto significa que todavía habrá más despidos -al menos 1.000 este trimestre-, pero Dell no se aventura a dar cifras del total de despidos al concluir el recorte. Dell afirma que estas medidas son la consecuencia de una "transformación de la compañía", y queda claro que mandar a gente a sus casas es una forma de hacerlo. Otra muy buena sería desarrollar nuevos productos ¿no?

[Artículo en inglés]

A perro flaco todo son pulgas, y si no que se lo digan a Motorola que no parece levantar cabeza. La empresa acaba de anunciar el despido de otros 2.600 empleados, lo que acumular un total de 10.000 trabajadores en la cola del paro desde que arrancó 2007. A esto hay que sumar el abandono de varios ejecutivos de primer nivel, y el anuncio de la empresa de abandonar el mercado de la telefonía móvil, lo que sin duda llevará a más sangrantes recortes de plantilla.

El objetivo consiste en reducir los costes en 500 millones de dólares (318 millones de euros) de aquí a finales de año, los planes pasan por cerrar la planta de Singapur y un laboratorio de desarrollo de WiMAX en Florida. No sabemos cuándo llegarán los recortes de plantilla, pero confiamos en que estas drásticas medidas sirvan para mantener el buque a flote.

[Artículo en inglés]

Wall Street Journal nos informa que Elevation Partners ha comenzado a tomar medidas drásticas despidiendo a parte de la directiva de la empresa, confirmándose el rumor que avanzamos ayer. El artículo no da detalles del número de despedidos, aunque vaya fechas para mandar a gente a casa...

Leer [Se requiere suscripción]
[Artículo en inglés]

Alrededor de un centenar de empleados en RealNetworks han recibido la orden de meter sus cosas en una caja y marcharse a casa; 35 de los despedidos trabajaban en las oficinas de Seattle, mientras que el resto pertenecen a los departamentos de Europa y Asia. Según un representante de Real, la compañía hizo estos recortes "para reducir redundancias creadas como resultado de seis adquisiciones realizadas durante los pasados dos años", a lo que ha añadido que estos son "los primeros despidos" realizados desde dichas adquisiciones. Puede que 100 personas no parezcan muchas, pero cuando hablamos de una fuerza laboral de 1.700 personas, la medida es un poco más que dura. Afortunadamente para el resto parece que la dirección ha guardado las tijeras, por lo que sus puestos no corren peligro.

[Vía PaidContent]
[Artículo en inglés]

Aunque ya no es ninguna sorpresa (los recortes fueron predecidos/anunciados el año pasado), sigue doliendo saber que efectivamente, Nokia Siemens Networks dejará caer el hacha sobre una parte muy importante de su plantilla. Según podemos leer en Physorg, 2.900 empleados alemanes y 1.700 finlandeses se verán en la calle próximamente como parte de sus planes para que el consorcio pueda lograr una reducción de costos de 1.500 millones de euros para 2010. Para entonces, los despedidos alcanzarán los 9.000, aproximadamente el 15% de la fuerza laboral de Nokia Siemens Networks.

La asociación fue creada por ambas compañías para poder competir contra Ericsson y Alcatel Lucent en las áreas de acceso por radio, banda ancha, nucleo de servicios y aplicaciones, IP/transporte y sistemas de soporte de operaciones. Por supuesto, todavía queda por ver lo rentable que resultará dicha alianza, aunque por el momento Nokia sigue siendo tan fuerte como siempre en el negocio de la telefonía móvil.

[Artículo en inglés]