Los empleados de RIM han comenzando a tener auténtico miedo a los informes trimestrales de su empresa. La complicada situación de la compañía de Waterloo ha hecho inevitables las reducciones de plantilla, pero el próximo recorte que podría experimentar a corto plazo el fabricante de los teléfonos BlackBerry se prevé demoledor.

Si las fuentes del diario canadiense The Globe and Mail son correctas, "al menos" 2.000 puestos de trabajo serán eliminados para el día 1 de junio o incluso antes, con Reuters incrementando esta sangría de personal hasta nada menos que 6.000 empleados. Por poner las cosas en perspectiva, RIM tiene un total de 16.500 trabajadores en todo el mundo, y en su punto álgido llego a los 20.000.

El fabricante, naturalmente, solo ha abierto la boca para decir que no hace declaraciones sobre rumores y especulación. Sea como sea, en menos de dos semanas sabremos que se trae Thorsten Heins entre manos. Por el bien de RIM, más vale que BlackBerry 10 y su nueva hornada de teléfonos móviles sean un éxito arrollador.

[Vía Reuters]

Sabíamos que Meg Whitman, jefa de HP, anunciaría hoy noticias no muy positivas, por lo que lamentamos confirmar que la compañía tecnológica recortará su personal drásticamente, recortando 27.000 puestos de trabajo para finales de 2014. Eso se traduce en un 8 por ciento de su fuerza laboral, que se dice muy rápidamente. En un principio HP ofrecerá jubilaciones anticipadas, pero si no consigue que un número suficiente de empleados se vayan a casa gracias a los incentivos, deberán darles las gracias por los servicios prestados y mandarlos directamente a sus casas.

Con esta medida HP espera ahorrar entre 3.000 a 3.500 millones de dólares, que servirán para mejorar unas finanzas que muestran un panorama bastante gris. Por ejemplo, la compañía dice que ganó un 31 por ciento menos durante el segundo trimestre en comparación con el mismo periodo del año pasado. Eso se traduce en 1.600 millones menos de beneficios y unos ingresos totales de 30.700 millones de dólares, que son un 3 por ciento menos que el año pasado. Aunque las pérdidas fueron menores de lo esperado, estas no son buenas noticias, y colocan a HP junto a Dell en el grupo de colosos tecnológicos que no pudieron crecer durante el último trimestre.

Decir que HP tiene problemas económicos, de innovación y de liderazgo no es sorpresa para nadie, y es que esto es algo que se ha visto reflejado hasta en sus sucesivos relevos al frente de la cúpula directiva. Pese a que ahora la compañía tiene una nueva CEO, su situación sigue siendo acuciante, por lo que el próximo miércoles podría anunciar una profunda restructuración con la que resolver muchos de los problemas que acosan a la compañía. Más específicamente, Meg Whitman podría anunciar una mezcla de despidos y jubilaciones anticipadas para un número que iría entre los 25.000 a 30.000 empleados; es decir, casi un 10 por ciento del total de 320.000 trabajadores que HP tiene alrededor del mundo.

Aunque no hay detalles concretos sobre las divisiones que se verían más afectadas, la gran cantidad de despidos nos hacen pensar en cambios globales para toda la empresa. Según indican, entre 10.000 a 15.000 de estos empleados vendrían de la división de servicios corporativos, pero insistimos en que por ahora todo es muy incierto.

Sea como sea, el próximo miércoles será un día muy importante para HP, y esperamos que los duros cambios a implementarse sirvan para crear una empresa más productiva e innovadora.

Leer - AllThingsD
Leer - Bloomberg

Colin Giles acaba de anunciar que abandona su puesto de vicepresidente ejecutivo de ventas en Nokia para, tras muchos años de viaje, poder centrarse en su familia. La noticia nos llega apenas unas horas después de que la casa finlandesa presentara unas pérdidas valoradas en 1.300 millones de euros en su balance de cuentas del primer trimestre año, cuya consecuencia más inmediata será un arduo proceso de restructuración en la manera en que se organiza su equipo de ventas, eliminando algunas capas intermedias. Giles llevaba trabajando con los de Espoo desde 1.992 y ha estado muy implicado en los movimientos de la firma hacia el mercado asiático; aun así, su marcha no será inmediata, pues su compromiso con la casa no finaliza hasta el día 30 de junio. La decisión ha sido transmitida a través de la web oficial de la casa, que se ha cuidado de añadir que con estos cambios busca "asegurarse de que el mayor foco de atención es el cliente".

Si la próxima rueda de prensa de Sony te tiene intranquilo, aquí tienes un pequeño adelanto de lo que Haz Hirai tiene pensado realizar para el 2012. Lamentablemente no se trata de ningún tipo de gadget, ya que tal y como adelanta en primicia el periódico Nikkei, al parecer la estrategia de Sony consiste en un recorte de 10.000 puestos de trabajo (un 6% de su totalidad) y la eliminación de bonificaciones para siete de sus ejecutivos principales, incluidos Sir Howard Stringer. De momento no hay comunicado oficial por parte de Sony, así que tendremos que seguir esperando hasta le jueves para confirmar toda esta información. Aún así, dado el recuento de pérdidas que habían alcanzado en el pasado año fiscal, era de esperar que Hirai tomara algún tipo de medida radical, por lo que no nos debería de sorprender demasiado a estas alturas.

Ya te contamos a lo largo del día de ayer que las cosas se estaban empezando a caldear entre Facebook y Yahoo en la contienda que mantienen ambos gigantes para velar por su propiedad intelectual (y de paso, arañar algunos millones extra). Pues bien, hoy toca seguir hablando de esta segunda ya que, según acaba de publicar Reuters, va a deshacerse de 2.000 de sus empleados.

En palabras de Scott Thompson -CEO de la casa-, con esta drástica decisión pretenden dar "un importante paso de cara a la creación de un renovado Yahoo, mucho más sólido, pequeño, ágil, más rentable y mejor equipado para innovar tan rápido como los clientes y la industria requieren". El máximo responsable de la empresa ha ido un poco más allá indicando que "el objetivo es volver a centrarnos en nuestra finalidad principal -poner a los usuarios y a los anunciantes por delante- y para conseguir esta meta vamos a movernos agresivamente".

Más allá de estas cargadas declaraciones, la compañía no ha entrado en demasiados detalles sobre las medidas concretas con las que planea llevar a cabo esta reestructuración o las condiciones en las que se realizarán estos despidos. Aun así, la noticia no nos pilla precisamente por sorpresa, pues llega tras una larga lista de abandonos (y sonadas destituciones) en su cúpula directiva, así como resultados poco favorables en sus últimos balances financieros y continuos rumores de venta.

Podemos decir que no nos sorprende que Sega se encuentre en serios problemas financieros, pero eso no evita que se nos cree un nudo en la garganta al recordar todos los buenos momentos que esta empresa nos ayudó a pasar durante nuestra infancia y adolescencia. Sobre los problemas económicos nos referimos al anuncio de Sega Sammy Holdings Inc. que indica que restructurará sus operaciones en Estados Unidos y Europa después de haber perdido unos 7.100 millones de yenes (86 millones de dólares/64 millones de euros) durante el año fiscal 2011. Esperan que esa "compañía más pequeña" pueda proporcionar ganancias, acompañadas de un cambio hacia el "contenido digital".

El trabajo en nuevas marcas será cancelado porque se concentrarán en conocidos nombres como Sonic, Football Manager y Total War, y aunque no han anunciado despidos, no nos sorprendería que muchas personas pierdan su trabajo a consecuencia de esta remuneración que costaría unos 4.900 millones de yenes (59,7 millones de dólares/44 millones de euros).

Aprovechando que es viernes haremos un brindis por un largo futuro para Sega, mientras les deseamos éxito en la restructuración. Que Sonic les acompañe.

[Vía Gamesindustry]

Nokia continúa apretándose el cinturón para poder seguir llevando a rajatabla su programa de recortes y en esta ocasión guadaña se ha cebado con su sede en Salo (Finlandia). La compañía acaba de anunciar el despido de otros 1.000 de sus empleados en dicha planta en aras de trasladar el chiringuito a Asia, ha venido haciendo en ocasiones anteriores. La empresa se ha cuidado de explicar que el proceso se realizará de manera paulatina a lo largo del año, pero sí que ha dejado claro que la mayoría de ellos tendrá lugar antes de finales de junio. No obstante y a pesar de tan duras noticias, eso no significa que el centro vaya a bajar la persiana por completo, ya que el personal que logre llegar a la nota de corte pasará a ocuparse de instalar el software necesario para que los equipos se adapten a las diferentes operadoras europeas. Esperemos que los buenos resultados de la familia Lumia ayuden a los de Espoo a levantar el vuelo de una vez por todas.

Nokia continúa sin dar tregua a la tijera con su gran proceso de restructuración, en esta ocasión con el anuncio de otros 4.000 despidos en sus centros de Finlandia, Hungría y México. Según indica la cúpula directiva de la casa, el objetivo es poder plantar cara a su competidores de una manera mucho más directa y para ello trasladará una buena parte de sus operaciones a Asia. De este modo, el grueso del ensamblaje de su hardware quedará emplazado en las instalaciones que la casa ya tiene en Pekín (China) y Masan (Corea del Sur). No obstante, tan drásticas medidas no significa que la compañía pretenda cesar completamente la actividad de sus centros europeos, sino que estos pasarán a ocuparse en mayor medida del apartado de software, encargándose entre otras cosas de la adecuación de sus terminales para cumplir las exigencias regionales y de las operadoras de la zona. Además la empresa ha confirmado que la fábrica de Manaos -Brasil- no se verá afectada por dicha reorganización.

¿Será este el punto final del temible paquete de medidas con que Elop pretende poner a punto la compañía?

Es una pena saber que unos pocos días antes de Navidad THQ se vio obligada a despedir a 30 empleados, debido a las pésimas ventas de uno de sus productos más importantes: la tableta uDraw para la Wii. Estas 30 personas trabajaban para el departamento Play THQ y estaban a cargo del desarrollo y ventas del periférico. Pese a esta mala noticia, la compañía no se da por vencida y espera que los juegos Saints Row: The Third y WWE '12 se vendan bien durante el último trimestre del año fiscal 2012, para así dar un giro a los informes financieros de fin de año.

[Vía Joystiq]

Horas difíciles para Adobe. Si antes te informábamos de un rumor que apuntaba que el gigante abandonaba a su suerte a Flash Player, ahora nos hacemos eco del despido de 750 empleados mediante dos notas de prensa. El movimiento de Adobe se entiende dentro de una política de reestructuración de la empresa que será explicada en toda su extensión en una rueda de prensa en la que se anunciarán los resultados financieros y que tendrá lugar mañana en Nueva York.

Esta medida no afectará, en principio, al desarrollo de productos y Adobe continuará con la suite Creative, así como "aplicaciones táctiles para tablets" y software en la nube. También han prometido continuar con las inversiones en HTML5 en productos como Dreamweaver y los recientemente anunciados Edge y PhoneGap. Pese a estas medidas, los estadounidenses planean cubrir las previsiones al cierre del último trimestre del año.

[Vía Reuters]

La situación financiera de AMD no es mala, pero tampoco algo que les permita quedarse sentados contemplando sus resultados sin más. Por eso, la empresa de chips pretende hacer una restructuración que le permitiría "mejorar la competitividad y acelerar el crecimiento", ahorrando unos 10 millones de dólares durante el último cuarto de este año fiscal. La manera más controvertida y directa para conseguir esos ahorros tiene que ver con la reducción de un 10 por ciento del personal, además de cancelando algunos contratos.

La pérdida de trabajos será global, afectando a todas las divisiones. Con estos cambios esperan además conseguir mayor productividad, y ahorrar unos 200 millones de dólares en gastos operativos.

Como parte del plan de restructuración además invertirán en proyectos dedicados al ahorro eléctrico, mercados en desarrollo, y por supuesto, tecnologías que tengan que ver con la nube. Por ahora todo esto suena aburrido y hasta negativo, pero esperaremos con paciencia a que aparezcan novedosos productos que sean fruto de este cambio de ruta.

Motorola Mobility ha anunciado en las últimas horas planes de recortar en 800 puestos su plantilla de trabajadores, decisión que estiman costará a la empresa unos 31 millones de dólares -27 millones en concepto de indemnizaciones y otros 4 que se destinarán al cierre de la planta afectada. Bloomberg sugiere que la razón para semejante tijeretazo es parte de todo un programa para reducir costes que la compañía está llevando a cabo antes de entrar a formar parte de la gran familia Google (la junta directiva de Motorola someterá la propuesta a votación a mediados del mes que viene). Todo esto nos llega apenas una semana después de que la casa de la M roja anunciara unas pérdidas de 32 millones de dólares en su último informe financiero, una cifra que sin ser del todo buena, es ligeramente mejor que los 57 millones perdidos durante el segundo trimestre del año.

Aunque Stephen Elop ya se encargó de avisarnos que se producirían serios recortes de empleados en la estructura de la compañía finlandesa, la noticia de que una nueva oleada de despidos se produce no deja de sorprendernos. En este caso, el punto de mira ha ido directamente sobre una planta de fabricación ubicada en Cluj, Rumanía (arriba en la foto), una fábrica a la que le acecha unos planes inmediatos de cierre, una acción que tiene la idea de llevar el volumen de trabajo a las plantas ubicadas en Asia y que provocaría el despido de nada menos que 2.200 personas. Pero por si no teníamos bastante, Nokia también anuncia cierres en Malvern (Estados Unidos) y Bonn (Alemania), afectando a 1.300 empleados, además de una revisión de operaciones en Salo (Finlandia), Komarom (Hungría) y Reynosa (México), aunque de momento se desconocen el número de despidos que se producirán con estas revisiones. En una nota de prensa oficial publicada por Nokia, se comunica que estas acciones se realizarán a finales del 2012, por lo que más de un empleado ya debe de estar repartiendo curriculums a diestro y siniestro.

[Vía Realitatea, AllAboutSymbian]

Parece que las cosas en RIM están bastante moviditas, ya que después de la famosa carta del empleado disgustado, ahora el fabricante se ha visto obligado a hacer recorte de personal y una reestructuración inmediata en la empresa. Nada menos que 2000 empleados (un 11% del total) de Norte América y otros países del mundo recibirán una carta de despido que los pondrá directamente de patitas en la calle, no sin antes remover la estructura interna de la empresa con una serie de cambios en el equipo ejecutivo que colocará a Thorsten Heins como COO de productos y ventas. También se esperan modificaciones en ventas, marketing y operaciones, un movimiento que deja bastante claro la llegada inminente de nuevos productos, así que esperemos ver pronto nuevas novedades en forma de teléfonos que den un respiro a la empresa.