40.000, ésa es la impresionante cifra de empleados que el gigante japonés Panasonic va a despedir para afrontar la acuciante crisis. El número de trabajadores que tendrán que irse a sus casas implica un recorte del 10% del total de la plantilla en todo el mundo, compuesta por 380.000 empleados. La medida, según podemos leer en Nikkei, se toma en un esfuerzo por "reestructurar esfuerzos", y comenzará este año, afectando también a las plantas situadas fuera de Japón.

Si eres un fan de Nokia de los de toda la vida, tenemos dos noticias para ti: una buena, y otra mala. La buena es que los de Espoo han transferido el desarrollo de Symbian a la consultora Accenture, junto con la cual se trasladarán 3.000 trabajadores de la compañía. Decíamos que ésta era la buena noticia porque al menos, a corto plazo, seguirá el desarrollo de la plataforma.

Ahora llegan las malas nuevas, y es que Nokia piensa recortar su plantilla en cerca de 4.000 empleados de sus sedes de Finlandia, Dinamarca y el Reino Unido, algo que tendrá lugar "en fases" a lo largo del año que viene. Puedes hacer una segunda lectura de la medida anterior: ¿no supone subcontratar el desarrollo de Symbian a una consultora externa un paso previo a una muerte segura? Lo dejamos a tu criterio.

Era un hecho a voces y ahora una realidad más que confirmada. Dixon Retail, compañía británica propietaria de la cadena PC City, ha comunicado que cierra todas las tiendas de la marca en España y pone rumbo a otros horizontes. La medida, que supondrá la desaparición de un total de 34 establecimientos, llega tras contemplar sin éxito todas las soluciones posibles que pudieran intentar frenar las bajas ventas de la casa y sus consiguientes pérdidas -de casi 92 millones de euros, según se apunta-. Por desgracia donde hay un cierre de negocio grande, claro está, se vive también el duro trago de los despidos y en esta ocasión no iba a ser diferente: con la desaparición de las tiendas por toda la geografía española, el INEM pasa a engrosar su lista en 1.224 personas más, que se dice pronto. En fin, fue bonito mientras duró, PC City.

Puede que la sonada conferencia de Nokia haya terminado, pero no así sus consecuencias y reacciones no han hecho más que comenzar. Sin lugar a dudas la peor parte del "chaparrón" se la han llevado los empleados de las oficinas de Tampere y Oulu, que han pasado los últimos años dando forma a Symbian y ahora se encuentran en una difícil situación con la llegada de Windows Phone 7. Más de un millar de ellos han abandonado hoy sus puestos de trabajo y han tomado las calles finlandesas –muchos de ellos haciendo uso de sus horarios flexibles y algunos hasta de sus días libres- para protestar de manera pacífica antes de que el plan de recortes de Elop se ponga en marcha.

Mientras tanto, Aidan Biggins (del departamento de recursos humanos de Google) ha aprovechado la ocasión para tratar de echar una mano -no sabemos si al cuello- ofreciendo el formulario de admisiones de su compañía a todo aquel ingeniero dispuesto a cambiar de bando.

[Vía Geek.com - Thinq]

Leer - Protesta colectiva de los trabajadores de Nokia
Leer - Twitter de Aidan Biggins

Acaba de concluir la aburrida rueda de prensa de Nokia y Microsoft -sabiendo todo de antes, no ha tenido la misma emoción- y entre las preguntas realizadas por la prensa a Elop, ha surgido una cuestión que seguro que traerá cola (y disgustos). Cuando el CEO ha sido preguntado por la situación en Finlandia, país natal de la compañía, la respuesta ha sido contundente: "Habrá reducciones sustanciales de empleo" en Finladia y alrededor del mundo. En fin, que parece que entre tanto camino de rosas y alegrías por los acuerdos cerrados, más de uno terminará llorando en casa. Empezó el culebrón.

No hay peor época para ser despedido que durante el mes de diciembre, por lo que la noticia de que Yahoo! y Nokia (¡qué raro!) dirán "hasta luego" a cientos de empleados es más difícil de aceptar en estos días que en cualquier otro momento. Yahoo! despedirá a 600 de sus trabajadores, que equivale a un 4% del total, como "parte de nuestra continua estrategia para posicionar de mejor manera a Yahoo para obtener ganancias". Con la carta de despedida cada empleado recibirá una indemnización y ayuda para conseguir un empleo nuevo.

Por su parte Nokia anuncia el despido de 800 trabajadores, siendo 560 de ellos gente dedicada a Symbian (no nos sorprende). Igualmente cada persona recibirá un finiquito equivalente a entre 5 y 15 meses de sueldo, dependiendo de la antigüedad.

Esto seguramente te hará sentir que tu Navidad es mejor que la de otros, y nosotros aprovechamos para felicitar a nuestro jefe por su inteligencia, atractivo físico, buen humor, y todas esas características que lo convierten en nuestra persona favorita... (¡ey! de alguna manera debemos mantener nuestro trabajo).

Leer - Despidos en Yahoo!
Leer - Despidos en Nokia

Pintan bastos en las oficinas de Modu. El fabricante, que posiblemente te sonará por sus diminutos teléfonos móviles acaba de anunciar que está contra las cuerdas después de fracasar en su intento de conseguir nuevos fondos durante una reunión en Tel Aviv. Dov Moran, su fundador, ha señalado que debido a la falta de liquidez la empresa despedirá a la mayor parte de sus 130 empleados; una decisión que básicamente paralizará el desarrollo de nuevos terminales. Moran afirma en cualquier caso que "seguirá vendiendo sus productos" mientras busca "otras fuentes de capital". Buena suerte es todo lo que podemos decir.

Es posible que Microsoft se esté hinchando a vender copias de Windows 7, pero no todo es miel sobre hojuelas en la firma de Redmond. El Wall Street Journal y TechFlash informan de que la compañía piensa introducir de nuevo el cuchillo en sus filas a fin de reducir costes, reduciendo cientos de empleados. Nada comparable a los 5.000 despidos anunciados cuando la crisis golpeó con el puño cerrado en las finanzas de todo el mundo, pero lo bastante como para poner a temblar a un puñado de sus cerca de 88.000 trabajadores. Aparentemente, la mayor parte de los puestos en peligro se encuentra en EEUU.

La medida, que lógicamente tiene por misión reducir gastos, puede (o no) estar relacionada con el fiasco de los teléfonos Kin (si ese es el caso, que Ballmer apunte bien con el hacha a ciertos ejecutivos, no al picatecla medio), aunque también es posible que sea simplemente un reajuste pertinente que ha sido anunciado ahora aprovechando el inicio del nuevo año fiscal de la compañía. Sea como sea, sólo en la región de Seattle habrá dentro de poco "algunos cientos" de personas mirando con más interés del habitual las ofertas de empleo de los periódicos.

Podríamos decir que era de esperarse que HP realizara algunos cambios importantes en la organización de su nueva filial, Palm; sin embargo nos asombra ver que las noticias de despidos llegan poquísimo tiempo después de la confirmación de la compra. Aunque por ahora no hay mayor información sobre la cantidad de gente ni los tipos de cargos que perderá Palm, es comprensible que empleados administrativos terminen perdiendo su trabajo como parte de la unión de ambas empresas.

De todas maneras, los ingenieros, desarrolladores, diseñadores, y otros "cerebros" de Palm seguramente se quedarán donde están, porque HP los necesita para que sigan adelante con todos sus proyectos, y en especial con el desarrollo de webOS. Si en el peor de los casos unos buenos ingenieros pierden sus trabajos, no dudamos que habrá otras compañías que estarán contratando.

Está claro que el dinero todavía no crece de los árboles, y todas esas compras que ido haciendo HP en los últimos años han tenido su efecto en las finanzas de la compañía. No hace tanto la firma de Palo Alto depositó 1.200 millones de dólares para hacerse con Palm, y antes de eso tuvo que pagar 12.500 millones como parte de la adquisición de EDS, una enorme compañía especializada en outsourcing (básicamente servicios de atención telefónica para otras empresas y desarrollo de software) que seguramente ha motivado su nuevo reajuste. Ahora, HP ha anunciado que despedirá a unos 9.000 empleados a lo largo de varios años como resultado de la automatización de sus centros de datos y la integración de los servicios de EDS, aunque esta cifra se verá algo amortiguada por las 6.000 nuevas contrataciones que serán añadidas en otras áreas durante el mismo periodo de tiempo. La reestructuración tendrá un coste de 1.000 millones de dólares.

Entre esto y la compra de Palm, parece claro que los departamentos profesionales y de consumo de HP van a experimentar cambios radicales.

Malas noticias para los trabajadores de Sony Ericsson. Según se ha podido saber esta misma mañana, el fabricante planea hacer un nuevo recorte de personal en los próximos meses, que afectará a un buen número de personas. Y es que SE ya se encuentra arreglando todo lo necesario para echar el cierre de cuatro instalaciones repartidas por EEUU (Carolina del Norte y Miami), India y Suecia. Con ello, obviamente, se llevarán por delante a un total de 2.000 trabajadores, que irán despidiéndose de sus puestos de manera escalonada -aunque algunos tendrán opción de reubicarse en otras plantas, como las de Atlanta o California, por ejemplo-. Visto lo visto, parece que siguen sin correr buenos tiempos para alguna que otra empresa en la industria tecnológica.

Actualización: Ya tenemos anuncio oficial -enlace de lectura-. Al parecer, Sony Ericsson también cerrará oficinas en Seattle y San Diego, además de trasladar su sede desde el Research Triangle Park (RTP) de Carolina del Norte a Atlanta y su centro de investigación y desarrollo también desde el RTP a Redwood Shores (California).

Dell no es ajeno a la crisis y va a cerrar una planta en Estados Unidos dejando en la calle a cerca de 900 trabajadores (de los cerca de 76.500 que trabajan para la marca en aquel país). La planta que se cerrará será la de Winston-Salem en Carolina del Norte y el cierre será efectivo en enero de 2010, aunque Dell afirma que cerca de 600 trabajadores serán despedidos en noviembre.

La empresa afirma que el cierre forma parte de un plan para "simplificar operaciones y mejorar la eficiencia", ya sabes, los típicos eufemismos en estas circunstancias...

[Artículo en inglés]

En efecto. Una nueva ola de despidos azota a una de las mayores compañías del mercado tecnológico. Hablamos de Sony Ericsson, que acaba de anunciar que se verá obligado a prescindir de 2.000 de sus trabajadores a la vista de los últimos resultados económicos obtenidos.

Y es que, si el año pasado obtuvo unas ganacias de 133 millones de euros netos (en un trimestre), este año no sólo no ha registrado beneficios, sino que ha experimentado unas pérdidas de 293 millones de euros en el mismo periodo.

Esto, claro está, le lleva a tomar la decisión de despedir a parte de la plantilla, acción con la que persiguen ahorrar hasta 400 millones de euros. Desgraciadamente, a grandes males, grandes remedios...

Aunque parecía que la horrible racha de despidos en las grandes empresas de tecnología había dado una tregua, esta semana conocimos que la gigante Nokia se dispone a recortar plantilla, protagonizando así un nuevo capítulo en esta situación de crisis interminable.

Los finlandeses anunciaron el martes que, debido a la disminución de la demanda en el sector de telefonía móvil, se ven obligados a eliminar 1.700 puestos de trabajo en todo el mundo, de los cuales 700, ya se sabe, serán recortados en su país natal.

Con esta medida, que afecta tanto a las unidades de teléfonos móviles como a los departamentos de comercialización y desarrollo corporativo, pretenden ayudar a un ahorro de 700 millones de euros que salvaguarde la supervivencia de la empresa -sí, curiosa (y morbosa) coincidencia lo del número "700"-.

The American Foreign Press informa que Serge Foucher, el actual presidente de Sony Francia está retenido y hecho "prisionero" por un grupo de airados trabajadores de la planta que el fabricante piensa cerrar en aquel país. "No nos escuchaba y no tuvimos otra opción" afirma el portavoz del sindicato.

Al parecer Foucher accedió a la planta una última vez para hablar con los trabajadores antes del cierre, y éstos, no conformes con la indemnización planteada cerraron todos los accesos el jueves.

[Artículo en inglés]