Sabíamos que Meg Whitman, jefa de HP, anunciaría hoy noticias no muy positivas, por lo que lamentamos confirmar que la compañía tecnológica recortará su personal drásticamente, recortando 27.000 puestos de trabajo para finales de 2014. Eso se traduce en un 8 por ciento de su fuerza laboral, que se dice muy rápidamente. En un principio HP ofrecerá jubilaciones anticipadas, pero si no consigue que un número suficiente de empleados se vayan a casa gracias a los incentivos, deberán darles las gracias por los servicios prestados y mandarlos directamente a sus casas.

Con esta medida HP espera ahorrar entre 3.000 a 3.500 millones de dólares, que servirán para mejorar unas finanzas que muestran un panorama bastante gris. Por ejemplo, la compañía dice que ganó un 31 por ciento menos durante el segundo trimestre en comparación con el mismo periodo del año pasado. Eso se traduce en 1.600 millones menos de beneficios y unos ingresos totales de 30.700 millones de dólares, que son un 3 por ciento menos que el año pasado. Aunque las pérdidas fueron menores de lo esperado, estas no son buenas noticias, y colocan a HP junto a Dell en el grupo de colosos tecnológicos que no pudieron crecer durante el último trimestre.

Decir que HP tiene problemas económicos, de innovación y de liderazgo no es sorpresa para nadie, y es que esto es algo que se ha visto reflejado hasta en sus sucesivos relevos al frente de la cúpula directiva. Pese a que ahora la compañía tiene una nueva CEO, su situación sigue siendo acuciante, por lo que el próximo miércoles podría anunciar una profunda restructuración con la que resolver muchos de los problemas que acosan a la compañía. Más específicamente, Meg Whitman podría anunciar una mezcla de despidos y jubilaciones anticipadas para un número que iría entre los 25.000 a 30.000 empleados; es decir, casi un 10 por ciento del total de 320.000 trabajadores que HP tiene alrededor del mundo.

Aunque no hay detalles concretos sobre las divisiones que se verían más afectadas, la gran cantidad de despidos nos hacen pensar en cambios globales para toda la empresa. Según indican, entre 10.000 a 15.000 de estos empleados vendrían de la división de servicios corporativos, pero insistimos en que por ahora todo es muy incierto.

Sea como sea, el próximo miércoles será un día muy importante para HP, y esperamos que los duros cambios a implementarse sirvan para crear una empresa más productiva e innovadora.

Leer - AllThingsD
Leer - Bloomberg

Ya te contamos a lo largo del día de ayer que las cosas se estaban empezando a caldear entre Facebook y Yahoo en la contienda que mantienen ambos gigantes para velar por su propiedad intelectual (y de paso, arañar algunos millones extra). Pues bien, hoy toca seguir hablando de esta segunda ya que, según acaba de publicar Reuters, va a deshacerse de 2.000 de sus empleados.

En palabras de Scott Thompson -CEO de la casa-, con esta drástica decisión pretenden dar "un importante paso de cara a la creación de un renovado Yahoo, mucho más sólido, pequeño, ágil, más rentable y mejor equipado para innovar tan rápido como los clientes y la industria requieren". El máximo responsable de la empresa ha ido un poco más allá indicando que "el objetivo es volver a centrarnos en nuestra finalidad principal -poner a los usuarios y a los anunciantes por delante- y para conseguir esta meta vamos a movernos agresivamente".

Más allá de estas cargadas declaraciones, la compañía no ha entrado en demasiados detalles sobre las medidas concretas con las que planea llevar a cabo esta reestructuración o las condiciones en las que se realizarán estos despidos. Aun así, la noticia no nos pilla precisamente por sorpresa, pues llega tras una larga lista de abandonos (y sonadas destituciones) en su cúpula directiva, así como resultados poco favorables en sus últimos balances financieros y continuos rumores de venta.

Se avecinan cambios en Foxconn, y son a nivel de empleo. Tal y como ha anunciado su presidente, Terry Gou, la empresa pretende sustituir progresivamente el número de "empleados humanos" por robots que ayuden a reducir costes y aumentar la eficacia, alcanzando un total de 1 millón de robots dentro de 3 años (actualmente cuentan con 10.000 unidades). Los trabajos que desempeñarán son los relacionados con spray, soldadura y ensamblado, y en cuanto al porcentaje total de población robótica, cabe destacar que actualmente la compañía cuenta con 1.200.000 empleados, por lo que podríamos decir que la colonización será casi total. Esta noticia resulta bastante controvertida si tenemos en cuenta los problemas que ha sufrido el fabricante anteriormente con el caso de los suicidios.

Parece que Palm no puso los anuncios de "no abrir bajo pena de muerte despido" en las cajas que tienen los Pre, y los empleados de las tiendas no pudieron esperar a probar los esperados teléfonos. Está claro que al abrir las cajas antes de la fecha de lanzamiento están arriesgándose a perder su trabajo, y más aún si empiezan a tomar fotos y las publican en el internet. De todas maneras, si vas a viajar a los Estados Unidos en esta semana, podrías convencer a algún trabajador de una tienda de Sprint para que te deje ver uno de los nuevos Palm Pre.

[Artículo en inglés]

Sólo han pasado dos meses desde que AMD despidiera 500 empleados, cuando ahora llega la noticia de que el fabricante de procesadores tiene planeado de nuevo dejar en la calle a nada menos que 1.100 trabajadores.

Además, otro de los puntos sorprendentes de la noticia, es que incluso el presidente de la compañía y su director ejecutivo verán reducido temporalmente su salario un 20%, sin embargo, algo nos dice que esa medida no durará mucho. Ya pudimos ver que en el 2008 se realizaron muchos despidos en grandes compañías. Esperemos que las cosas se enderecen a lo largo de este año...

[Imagen cortesía de DavidWSmith]
[Artículo en inglés]

Nos habían dicho que trabajar en Google es muy cómodo y entretenido, pero parece ser tan divertido que hasta una pantalla de inicio les hace disfrutar. Si te fijas en la fotografía superior, unos empleados de Google en Zurich están jugando Guitar Hero III, pero sin el juego. No podemos culparles, a la final, sólo posaron para una buena fotografía, y nos ayudan a empezar la semana con una sonrisa burlona en nuestras caras.

[Vía Xbox 360 Fanboy]

Aunque ya no es ninguna sorpresa (los recortes fueron predecidos/anunciados el año pasado), sigue doliendo saber que efectivamente, Nokia Siemens Networks dejará caer el hacha sobre una parte muy importante de su plantilla. Según podemos leer en Physorg, 2.900 empleados alemanes y 1.700 finlandeses se verán en la calle próximamente como parte de sus planes para que el consorcio pueda lograr una reducción de costos de 1.500 millones de euros para 2010. Para entonces, los despedidos alcanzarán los 9.000, aproximadamente el 15% de la fuerza laboral de Nokia Siemens Networks.

La asociación fue creada por ambas compañías para poder competir contra Ericsson y Alcatel Lucent en las áreas de acceso por radio, banda ancha, nucleo de servicios y aplicaciones, IP/transporte y sistemas de soporte de operaciones. Por supuesto, todavía queda por ver lo rentable que resultará dicha alianza, aunque por el momento Nokia sigue siendo tan fuerte como siempre en el negocio de la telefonía móvil.

[Artículo en inglés]