RIM continúa renovando su plantilla y para ello ha anunciado otros dos nuevos cambios en su cúpula directiva. Según nos cuenta la casa, Kristian Tear (que tal vez te suene por haber ejercido de vicepresidente directivo en Sony Mobile Communications) tomará en breve posiciones como director general de operaciones -COO, por sus siglas en inglés-; pero no estará solo en esta nueva aventura, ya que la firma también ha fichado recientemente a Frank Boulben como jefe de marketing, en cuyo currículum aparecen compañías como Lightsquared, Vodafone u Orange. Impacientes estamos por conocer cuáles son los planes de acción de toda la savia nueva que circula ahora mismo por los pasillos de RIM y como afectan todos estos cambios en BlackBerry 10 cuando llegue de una vez por todas a nuestra mesa de operaciones.

Colin Giles acaba de anunciar que abandona su puesto de vicepresidente ejecutivo de ventas en Nokia para, tras muchos años de viaje, poder centrarse en su familia. La noticia nos llega apenas unas horas después de que la casa finlandesa presentara unas pérdidas valoradas en 1.300 millones de euros en su balance de cuentas del primer trimestre año, cuya consecuencia más inmediata será un arduo proceso de restructuración en la manera en que se organiza su equipo de ventas, eliminando algunas capas intermedias. Giles llevaba trabajando con los de Espoo desde 1.992 y ha estado muy implicado en los movimientos de la firma hacia el mercado asiático; aun así, su marcha no será inmediata, pues su compromiso con la casa no finaliza hasta el día 30 de junio. La decisión ha sido transmitida a través de la web oficial de la casa, que se ha cuidado de añadir que con estos cambios busca "asegurarse de que el mayor foco de atención es el cliente".

Nada como un par de ofertas de empleo para echar por tierra todo el secretismo con que una compañía pueda andar preparando su próximo lanzamiento. Microsoft acaba de anunciar cuatro nuevos puestos para desarrollador que se ocuparán de dar forma a un proyecto que, mira tú por donde, se llama Skype para Navegadores. Como si el nombre escogido no fuera ya de por sí lo suficiente revelador, la casa añade que anda a la caza y captura de unos cuantos entusiastas del código para "llevar la experiencia Skype a la web" desde sus sedes de Praga y Londres, pidiendo como requisitos conocimientos de HTML5, C#, Java o C++. Tras la comentada compatibilidad de la plataforma de Vo-IP con Facebook, no se puede decir precisamente que esta maniobra nos pille precisamente por sorpresa, pero aun así, esperaremos expectantes su llegada.

[Vía Ars Technica]

Leer (1), (2), (3), (4) - Microsoft

Llevamos bastante tiempo escuchando rumores acerca de una posible "consola Steam" desarrollada por Valve, y hoy finalmente podríamos decir que dicho proyecto podría ser una realidad. Para creértelo sólo tienes que echar un vistazo a las ofertas de trabajo de la compañía, una lista en la que aparece un puesto de ingeniero electrónico, y cuyo perfil debe de cumplir algunos requisitos como experiencia en prototipos, simulación de circuitos, conocimiento en sistemas y microcontroladores y otros muchos detalles que con el que dejan claro que no hablan de ratones y gamepads, sino de "nuevas experiencias de juego". ¿Conseguirán tener algo para el E3?

[Vía Jeri Ellsworth (Twitter)]

Si la próxima rueda de prensa de Sony te tiene intranquilo, aquí tienes un pequeño adelanto de lo que Haz Hirai tiene pensado realizar para el 2012. Lamentablemente no se trata de ningún tipo de gadget, ya que tal y como adelanta en primicia el periódico Nikkei, al parecer la estrategia de Sony consiste en un recorte de 10.000 puestos de trabajo (un 6% de su totalidad) y la eliminación de bonificaciones para siete de sus ejecutivos principales, incluidos Sir Howard Stringer. De momento no hay comunicado oficial por parte de Sony, así que tendremos que seguir esperando hasta le jueves para confirmar toda esta información. Aún así, dado el recuento de pérdidas que habían alcanzado en el pasado año fiscal, era de esperar que Hirai tomara algún tipo de medida radical, por lo que no nos debería de sorprender demasiado a estas alturas.

Ya te contamos a lo largo del día de ayer que las cosas se estaban empezando a caldear entre Facebook y Yahoo en la contienda que mantienen ambos gigantes para velar por su propiedad intelectual (y de paso, arañar algunos millones extra). Pues bien, hoy toca seguir hablando de esta segunda ya que, según acaba de publicar Reuters, va a deshacerse de 2.000 de sus empleados.

En palabras de Scott Thompson -CEO de la casa-, con esta drástica decisión pretenden dar "un importante paso de cara a la creación de un renovado Yahoo, mucho más sólido, pequeño, ágil, más rentable y mejor equipado para innovar tan rápido como los clientes y la industria requieren". El máximo responsable de la empresa ha ido un poco más allá indicando que "el objetivo es volver a centrarnos en nuestra finalidad principal -poner a los usuarios y a los anunciantes por delante- y para conseguir esta meta vamos a movernos agresivamente".

Más allá de estas cargadas declaraciones, la compañía no ha entrado en demasiados detalles sobre las medidas concretas con las que planea llevar a cabo esta reestructuración o las condiciones en las que se realizarán estos despidos. Aun así, la noticia no nos pilla precisamente por sorpresa, pues llega tras una larga lista de abandonos (y sonadas destituciones) en su cúpula directiva, así como resultados poco favorables en sus últimos balances financieros y continuos rumores de venta.

Nokia continúa apretándose el cinturón para poder seguir llevando a rajatabla su programa de recortes y en esta ocasión guadaña se ha cebado con su sede en Salo (Finlandia). La compañía acaba de anunciar el despido de otros 1.000 de sus empleados en dicha planta en aras de trasladar el chiringuito a Asia, ha venido haciendo en ocasiones anteriores. La empresa se ha cuidado de explicar que el proceso se realizará de manera paulatina a lo largo del año, pero sí que ha dejado claro que la mayoría de ellos tendrá lugar antes de finales de junio. No obstante y a pesar de tan duras noticias, eso no significa que el centro vaya a bajar la persiana por completo, ya que el personal que logre llegar a la nota de corte pasará a ocuparse de instalar el software necesario para que los equipos se adapten a las diferentes operadoras europeas. Esperemos que los buenos resultados de la familia Lumia ayuden a los de Espoo a levantar el vuelo de una vez por todas.

Nokia continúa sin dar tregua a la tijera con su gran proceso de restructuración, en esta ocasión con el anuncio de otros 4.000 despidos en sus centros de Finlandia, Hungría y México. Según indica la cúpula directiva de la casa, el objetivo es poder plantar cara a su competidores de una manera mucho más directa y para ello trasladará una buena parte de sus operaciones a Asia. De este modo, el grueso del ensamblaje de su hardware quedará emplazado en las instalaciones que la casa ya tiene en Pekín (China) y Masan (Corea del Sur). No obstante, tan drásticas medidas no significa que la compañía pretenda cesar completamente la actividad de sus centros europeos, sino que estos pasarán a ocuparse en mayor medida del apartado de software, encargándose entre otras cosas de la adecuación de sus terminales para cumplir las exigencias regionales y de las operadoras de la zona. Además la empresa ha confirmado que la fábrica de Manaos -Brasil- no se verá afectada por dicha reorganización.

¿Será este el punto final del temible paquete de medidas con que Elop pretende poner a punto la compañía?

Puede que Gianfranco Lanci lleve ya casi un año alejado de la junta directiva de Acer, pero eso no quiere decir que su antigua empresa se haya olvidado de él lo más mínimo (y mucho menos su departamento legal). La compañía acaba de demandar al que fuera su CEO por violación de una de las cláusulas de su contrato, concretamente la de no concurrencia. Desde principios de enero, el ejecutivo ocupa el cargo de jefe de las divisiones de Europa, Oriente Medio y África de Lenovo, pero antes que eso, también ejerció de consultor para esta misma firma. Para los abogados de Acer, ambos puestos suponen una brecha en los documentos firmados por Lanci, que le impedían entrar a formar parte de la competencia durante los 12 meses siguientes a su salida de la empresa. La demanda ha sido presentada en Italia, país natal de nuestro protagonista, pero de momento la demandante no ha ofrecido más detalles sobre qué persigue exactamente con el pleito, así que muy atento porque la historia promete y mucho.

[Vía Google+]

Ya comentamos hace unos meses en los pasillos de HP las cosas se estaban poniendo algo tensas y finalmente parece que la tormenta ha estallado: Jon Rubinstein, antiguo jefe supremo de Palm, estaría a punto de abandonar su cargo en Hewlett Packard. Según apunta AllThingsD, la decisión llega en el preciso momento en que el que expira su contrato de permanencia de 24 meses tras la malograda adquisición de Palm. Sin ir más lejos, un portavoz de HP ha confirmado la historia declarando que el ejecutivo ya había cumplido con su obligaciones en la empresa y que esta le deseaba lo mejor.

En el currículum de Rubinstein queda reflejada su participación en hitos tecnológicos como el desarrollo de los iMac y PowerMac de Apple, para luego participar en el proyecto iPod que tan buenos resultados ha dado a la casa de la manzana. De su paso por Palm destaca el impulso que cobró la firma con el Palm Pre y la plataforma WebOS, iniciativas que lo convirtieron en CEO allá por 2009. Un año después, la firma fue adquirida por HP y el final de la trama ya lo conoces de sobra.

Impacientes estamos por conocer en qué nuevo proyecto se embarca ahora.

Trabajar para uno de los científicos más inteligentes del planeta seguramente es complicado, pero más aún si esa persona es nada menos que Stephen Hawking y el trabajo tiene que ver con el mantenimiento de su complicado equipo de comunicación y transporte. En todo caso, si tienes habilidad con este tipo de hardware deberías pensar en esta oportunidad para un nuevo "asistente técnico" de la Universidad de Cambridge.

El puesto de trabajo no tiene que ver sólo con el ordenador Windows XP con sintetizador de voz y silla de ruedas eléctrica de Hawking, sino también con el mantenimiento de su agenda y otras tareas administrativas como la organización de sus viajes.

En lo que a los detalles técnicos se refiere, el sistema del profesor Hawking incluye una tarjeta 3G para conectividad ininterrumpida a internet, y permite controlar varios sistemas de domótica: puede abrir puertas, encender luces y el sistema de cine en casa. El problema es que ofrecer soporte para algo tan complejo y sin un manual de usuario, seguramente resulta algo menos que fácil.

Sea como sea, si te encuentras buscando un trabajo interesante, hablas excelente inglés y sabes mucho sobre tecnología, esta podría ser una oportunidad muy interesante. Por ahora la disponibilidad del puesto no ha sido publicada oficialmente por la universidad, pero Hawking está aceptando candidatos con anticipación, y no dudamos que tendrá muchísimas personas tras el interesante empleo.

[Vía The Verge]

Las opciones de creación de copia de seguridad y restauración de la misma no son precisamente los puntos más destacados de Windows Phone 7, así que era de esperar que en un momento u otro viéramos noticias como esta. Tal y como podemos ver en una oferta de trabajo publicada por los de Redmond, el perfil que buscan se uniría al equipo de Backup, Migración y Restauración de Windows Phone, asegurando que "Nuestro objetivo es asegurar que no importa si alguien pierde su teléfono, se le cae su teléfono a un lago... un usuario puede rápidamente y sin problemas recuperar su teléfono a un buen estado". Lo que no nos queda claro todavía es si se tratará de un servicio basado en la nube o algún tipo de solución robusta integrada en Zune, pero lo que Microsoft ha dejado bien claro es que dejará a la competencia por detrás en este aspecto. Ansiosos estamos de verlo.

[Vía Electronista, wpcentral, WMPoweruser]

Motorola Mobility ha anunciado en las últimas horas planes de recortar en 800 puestos su plantilla de trabajadores, decisión que estiman costará a la empresa unos 31 millones de dólares -27 millones en concepto de indemnizaciones y otros 4 que se destinarán al cierre de la planta afectada. Bloomberg sugiere que la razón para semejante tijeretazo es parte de todo un programa para reducir costes que la compañía está llevando a cabo antes de entrar a formar parte de la gran familia Google (la junta directiva de Motorola someterá la propuesta a votación a mediados del mes que viene). Todo esto nos llega apenas una semana después de que la casa de la M roja anunciara unas pérdidas de 32 millones de dólares en su último informe financiero, una cifra que sin ser del todo buena, es ligeramente mejor que los 57 millones perdidos durante el segundo trimestre del año.

Se avecinan cambios en Foxconn, y son a nivel de empleo. Tal y como ha anunciado su presidente, Terry Gou, la empresa pretende sustituir progresivamente el número de "empleados humanos" por robots que ayuden a reducir costes y aumentar la eficacia, alcanzando un total de 1 millón de robots dentro de 3 años (actualmente cuentan con 10.000 unidades). Los trabajos que desempeñarán son los relacionados con spray, soldadura y ensamblado, y en cuanto al porcentaje total de población robótica, cabe destacar que actualmente la compañía cuenta con 1.200.000 empleados, por lo que podríamos decir que la colonización será casi total. Esta noticia resulta bastante controvertida si tenemos en cuenta los problemas que ha sufrido el fabricante anteriormente con el caso de los suicidios.

Puede que la sonada conferencia de Nokia haya terminado, pero no así sus consecuencias y reacciones no han hecho más que comenzar. Sin lugar a dudas la peor parte del "chaparrón" se la han llevado los empleados de las oficinas de Tampere y Oulu, que han pasado los últimos años dando forma a Symbian y ahora se encuentran en una difícil situación con la llegada de Windows Phone 7. Más de un millar de ellos han abandonado hoy sus puestos de trabajo y han tomado las calles finlandesas –muchos de ellos haciendo uso de sus horarios flexibles y algunos hasta de sus días libres- para protestar de manera pacífica antes de que el plan de recortes de Elop se ponga en marcha.

Mientras tanto, Aidan Biggins (del departamento de recursos humanos de Google) ha aprovechado la ocasión para tratar de echar una mano -no sabemos si al cuello- ofreciendo el formulario de admisiones de su compañía a todo aquel ingeniero dispuesto a cambiar de bando.

[Vía Geek.com - Thinq]

Leer - Protesta colectiva de los trabajadores de Nokia
Leer - Twitter de Aidan Biggins