Skip to Content

AOL Tech

horas extra posts

Apple y Foxconn acuerdan mejorar las condiciones de los trabajadores de sus fábricas

Tan sólo un mes le tomó a la Fair Labor Association presentar un completo y extenso informe sobre las condiciones de trabajo en las plantas de Foxconn donde se fabrican productos de Apple. El resultado de la investigación no es todo lo malo que podría pensarse considerando la reputación del coloso taiwanés, pero indica que varias mejoras deben realizarse para proteger a los trabajadores. Por ejemplo, se descubrió que las tres plantas violan las leyes chinas que permiten un máximo de trabajo de 36 horas extras al mes, porque durante periodos de gran demanda se trabajó un promedio de más de 60 horas a la semana durante siete días seguidos.

Afortunadamente Foxconn ha llegado a un acuerdo con Apple para seguir las sugerencias de la FLA a partir de julio de 2013 y asegurar el cumplimiento de la ley, prometiendo que reducirán las horas extras de 80 a 36, incrementando al mismo tiempo los salarios y contratando miles de trabajadores adicionales para mantener el nivel de producción actual. Por último, Foxconn mejorará las condiciones de los dormitorios y la salud de los empleados.

Esperamos que de verdad cumplan las promesas, porque tenemos la esperanza de que sea posible obtener dispositivos electrónicos de alta calidad y con buenos precios sin abusar de trabajadores en ninguna parte del mundo.

[Vía 9to5Mac]

Reportaje encubierto pretende revelar la razón de los suicidios en Foxconn

Un periodista del sitio de noticias chino Southern Weekend consiguió trabajo en Foxconn para descubrir la razón de todos los problemas reportados últimamente con el fabricante OEM de productos electrónicos, y en especial, qué sucede con esos suicidios en serie. Liu Zhiyi nos cuenta que las condiciones en la fábrica de Shenzhen no son tan malas como se ha dicho, pero que existe un gravísimo problema de percepción, que mezclado con los bajos salarios, son los ingredientes que han llevado a la gente a perder la cabeza.

Uno de los factores más importantes según el reportaje es que los trabajadores chinos consideran que una "buena fábrica" es la que permite muchas horas de trabajo extra. Así, al empezar su empleo en Foxconn, firman un documento que les permite trabajar más allá de las 36 horas extras aceptadas por ley. De esta manera, los trabajadores que ganan menos de 132 dólares al mes pueden obtener suficiente dinero para pensar en un futuro en el que podrán abrir sus propios negocios.




    Noticias AOL