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Estudiantes chinos estarían siendo forzados a fabricar la PS4 en Foxconn a cambio de créditos

El Instituto de Tecnología de Xi'an dispone de un interesante programa de prácticas en empresas que permite a sus estudiantes realizar periodos de pruebas en Foxconn, consiguiendo así experiencia laboral, una remuneración y el privilegio de poder decir que han formado parte de la cadena de producción de la nueva PS4. Hasta ahí, todo bien. Sin embargo, la revista Quartz asegura que esos estudiantes no han disfrutado de las prácticas con las condiciones que esperaban, ya que muchos de ellos han tenido que soportar turnos de madrugada, horas extras y hasta se han visto obligados a aceptar forzosamente las prácticas (que se consideran opcionales), ya que de lo contrario el Instituto bloquearía seis de los créditos necesarios para conseguir la graduación en el curso.

Foxconn por su parte asegura que tomará medidas oportunas para que los problemas de horarios no se vuelvan a repetir, pero por ahora el Instituto de Tecnología de Xi'an no se ha pronunciado, optando por ofrecer únicamente el silencio en cuanto a su extraña relación con el fabricante. Lo que está claro es que Foxconn es experto en buscar problemas laborales de cualquier tipo, y en esta ocasión ha vuelto a dar en la diana.

Anchor, una nueva red social para la oficina

anchor
Tomfoolery es la startup que se encuentra tras el lanzamiento de Anchor, una nueva red social que pone su especial atención en los trabajadores de las empresas. Esta plataforma busca ser así la nueva "Facebook de la oficina", incluyendo tarjetas de contacto, conversaciones por chat y permitiendo a los compañeros participar en grupos, actualizar su estado, subir fotos (con filtros incluidos) y, por supuesto, señalar aquellas entradas que te gusten con una especie de señal "sigue así" (a lo pulgar hacia arriba/"me gusta" de la red de Zuckerberg, vamos). Bien es cierto que existen alternativas para empresa parecidas como podría ser Yammer, pero, como tal y como señalan sus creadores, en esta ocasión esta nueva red se basa más en cuidar la unión entre los compañeros que en buscar ser más productivos -al menos lo reconocen, vaya.

La aplicación ya se encuentra disponible para iOS, contando además con soporte web, y promete llegar pronto a Android y Google Glass. Puede descargarse de forma gratuita a través de iTunes -segundo enlace de lectura.


Leer - Anchor
Leer - Anchor en iTunes

Apple rescinde un contrato a un proveedor que usaba menores y aumenta el número de auditorías

apple informe trabajadores
Las condiciones de trabajo en las fábricas chinas relacionadas con Apple han sido siempre un tema de controversia. Es por eso que ahora que la firma ha emitido su último informe sobre las condiciones laborales en sus proveedores, no podíamos dejar de prestar atención a ciertos reportes interesantes reflejados en el mismo. Según apuntan los de Cupertino, el 92% de las empresas contratadas han cumplido con las 60 horas de duración máxima por semana laboral, algo que andan persiguiendo de manera bastante concienzuda con la supervisión de más de un millón de trabajadores semanales y posterior publicación mensual de los resultados en su página web.

Durante el 2013, además, se han llevado a cabo un total de 339 auditorías en toda la cadena de trabajo de las compañías (se trata de un aumento del 72% comparándolo con el 2011) e incluso se han rescindido las relaciones con el fabricante de componentes Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics, tras descubrir 74 casos de violación de trabajo con el empleo de menores de edad. "Vamos al fondo de la cadena de suministro para encontrarlo", ha dicho Jeff Williams, vicepresidente de operaciones de Apple. "Y cuando lo encontramos, nos aseguramos de que los trabajadores menores son protegidos y se toman medidas para con los proveedores".

¿Sería apropiado decir eso del 'más vale tarde que nunca'?

[Vía AllThingsD, Reuters]

AMD contrata a dos veteranos ingenieros de Qualcomm y Apple

AMD contrata a dos veteranos ingenieros de Qualcomm y Apple
Que AMD haya contratado a dos ingenieros altamente experimentados no debería sorprendernos, porque después de todo su plantilla ha de renovarse como la de cualquier otra empresa, pero sus dos últimos fichajes son llamativos porque podrían estar dándonos pistas sobre sus planes de futuro. El primero de estos empleados se llama Charles Matar, y es un ingeniero con experiencia en diseño de chips de bajo consumo y embebidos, que viene a AMD como vicepresidente de SoC tras dejar su trabajo en Qualcomm. El otro nuevo empleado se llama Wayne Meretsky. Aceptó el cargo de vicepresidente de desarrollo de software tras haber trabajado en varias empresas tecnológicas, entre ellas Apple y P.A. Semi.

Las contrataciones son especialmente interesantes porque tienen que ver con la fabricación de procesadores móviles, un mercado que AMD no domina. Eso se demuestra con el hecho de que un 80 por ciento de los ingresos de la compañía provienen de la venta de chips para ordenadores, que desde hace años han sido su sustento. No es aventurado pensar que AMD estaría dispuesta a invertir respetables cantidades de dinero para el desarrollo de SoC con la finalidad de hacerse con un pedazo del jugoso pastel formado por tablets y teléfonos inteligentes, si bien todavía deberemos esperar para comprobar la intención y los resultados de estos fichajes.

El futurista Ray Kurzweil contratado por Google como Director de Ingeniería

El futurista Ray Kurzweil contratado por Google como Director de Ingeniería
Las tecnologías más modernas empezaron como simples sueños, y por lo tanto es totalmente lógico que una empresa puntera contrate a una persona llena de ideas para producir nuevos productos. Decimos esto porque el reconocido futurista Ray Kurzweil empezará a trabajar para Google este 17 de diciembre, bajo el título de Director de Ingeniería. El escritor e inventor estará a cargo de proyectos que tengan que ver con inteligencia artificial y procesamiento de lenguaje, algo que es perfecto para él, tomando en cuenta su experiencia con reconocimiento de caracteres (OCR), reconocimiento de voz, transhumanismo y futurismo.

Hace más de una década Kurzweil predijo la llegada de los automóviles que se conducen solos y los teléfonos que contestan preguntas, cosas que eran casi imaginables para el común de los mortales por aquel entonces. Por eso nos agrada tanto que se una a compañía con motivación para hacer cosas nuevas y el presupuesto necesario para convertirlas en realidad. Ray dijo estar "emocionado de trabajar con Google en los problemas más difíciles de las ciencias de la computación para convertir las visiones 'irreales' de la próxima década en realidad".

Si todo esto resulta en la fabricación de un robot económico tan inteligente como para traernos el desayuno a la cama, habrá valido la pena.

[Vía TechCrunch]

Apple ficha a uno de los expertos en chips de bajo consumo de Samsung

Por todos es sabido que la tendencia que suele llevar Apple con sus productos es la de tener el control máximo de los mismos, desde la fabricación hasta la colocación en las estanterías. Han llegado hasta tal punto que diseñan los últimos procesadores A6 de sus terminales móviles, por lo que muchos podrían pensar que el próximo paso estará enfocado a los equipos portátiles y de sobremesa. ¿Descabellado? Probablemente, sin embargo, el punto de vista cambia radicalmente cuando hemos sabido que Jim Mergard, uno de los responsables de la plataforma de bajo consumo BRAZOS de AMD, ha acabado en las filas de los de Cupertino. Curiosamente, Mergard se había movido a Samsung hace escasamente 3 meses, pero parece que la oferta ofrecida por Apple ha debido de encandilar de inmediato a este experto en sistemas de chips.

Por si fuera poco, un ex-compañero de Mergard ha declarado en Wall Street Journal que el nuevo fichaje "es capar de reunir los recursos internos y externos necesarios para fabricar un procesador de PC para Apple", por lo que no queda duda que la posibilidad existe y puede que algún día la gran manzana nos sorprenda con un plantón a Intel, fabricante que por cierto ya apunta a sistemas unificados de tipo SoC. Hagan sus apuestas.

¿Has enviado tu currículum a Engadget en español? ¡Hoy es el último día!

engadget en español escribir editor

Pues sí, amigo, el día ha llegado. Hoy cerramos la carpeta de solicitudes para dar paso a la selección de aquellos candidatos que creemos que pueden tener posibilidades de encajar en la familia engadgetera. Desde nuestro primer aviso hemos recibido una cantidad a-b-r-u-m-a-d-o-r-a de emails con grandes propuestas para participar en esta aventura y ahora nos toca decidir, no sin antes dar la oportunidad final a esos despistados o desconfiados que aún no haya mandado su correo electrónico.

Así que lo dicho, hoy, 5 de octubre es el último día para enviar las solicitudes para escribir en Engadget en español. Tras ello, ojo, aún tardaremos en seleccionar al elegido -en serio, sois muchos, ¡muchísimos!- y sólo él/ella será quien reciba el correspondiente aviso y propuesta para trabajar en Engadget. Nos encantaría, de corazón, poder contestaros a todos, pero es humanamente imposible dado el volumen de emails que tenemos. Tenedlo en cuenta.

Y si eres de los que se animan en último momento, ya sabes, valor y al lío. Tienes todos los requisitos indicados justo tras el salto.

Gracias a todos por vuestras propuestas y ¡suerte!

EBay UK lanza el sitio Secretguru, un lugar para buscar expertos

Los sitios para buscar profesionales en ramas específicas no faltan, pero este es el primer portal de este tipo que hayamos visto con el apoyo de una compañía tan grande como eBay. Hablamos de Secretguru, una interesante página web donde los usuarios podrán contratar el servicio de expertos en gran variedad de disciplinas, con ofertas que van desde clases para hacer pan, el yoga o tocar la batería, hasta tours para probar chocolates y pinturas de murales; en otras palabras, expertos en todo.

Por ahora el sitio ha sido lanzado en modo beta y está disponible únicamente en el Reino Unido. Imaginamos que eBay deseará primero probar la idea y aprender a resolver las quejas antes de ofrecer este tipo de servicios en otros países, pero esperamos que las cosas funcionen correctamente, porque se nos ocurren varios expertos que podríamos contratar. Pensándolo bien, hasta ofreceríamos nuestros servicios como terapeutas de frustraciones tecnológicas.

[Vía TechCrunch]

¿Te gustaría escribir para Engadget en español?

Nos lo has preguntado en incontables ocasiones y hoy por fin podemos anunciarlo: la familia de Engadget en español quiere ampliarse y, quién sabe, tal vez tú seas el integrante perfecto que buscamos.

Ya sabemos que los gadgets te encantan, pero ¿hasta qué punto tienes pasión y talento suficiente para escribir también sobre ellos? No necesitas residir en ningún lugar específico, pero sí debes tener muchas ganas de aprender e involucrarte con la vida engadgetera.

Si te interesa la propuesta y piensas que eres la persona adecuada, echa un vistazo tras el salto para leer los requisitos.

PD: Si ya nos escribiste, no hace falta que vuelvas a hacerlo; hemos leído tu mensaje. Simplemente estamos publicando de nuevo el anuncio para que llegue a todo el mundo y pueda apuntarse más gente antes de que demos comienzo con la selección.

Sobra decir que estamos abrumados por al acogida y agradecemos (muchísimo) todos vuestros correos. Los responderíamos encantados de no ser por la falta de tiempo.

¿Quieres escribir para Engadget en español?

¿Quieres escribir para Engadget en español?
Nos lo has preguntado en incontables ocasiones y hoy por fin podemos anunciarlo: la familia de Engadget en español quiere ampliarse y, quién sabe, tal vez tú seas el integrante perfecto que buscamos.

Ya sabemos que los gadgets te encantan, pero ¿hasta qué punto tienes pasión y talento suficiente para escribir también sobre ellos? No necesitas residir en ningún lugar específico, pero sí debes tener muchas ganas de aprender e involucrarte con la vida engadgetera.

Si te interesa la propuesta y piensas que eres la persona adecuada, echa un vistazo tras el salto para leer los requisitos.

Acusan a Samsung de utilizar menores de edad en la fabricación de sus productos

Acusan a Samsung de contratar menores de edad para la fabricación de sus productos
Las condiciones de trabajo en fábricas de gadgets chinas ha mejorado drásticamente en los últimos años gracias al esfuerzo de organizaciones como China Labor Watch, que llama la atención de consumidores y fabricantes por medio de campañas que usan métodos como la vergüenza pública. Esta fundación ya nos ha mostrado problemas con proveedores de Apple, Lenovo, Dell y Microsoft y ahora pone en la mira a Samsung, porque uno de sus proveedores, HEG Electronics, habría contratado por lo menos a siete menores de edad en la plata de Huizhou. Según las investigaciones, en algún momento llegó a haber entre 50 a 100 menores en la fábrica; trabajando como adultos, pero cobrando el 70% del salario de un empleado mayor de edad.

Adicionalmente, el estudio refleja pobres condiciones laborales en las instalaciones de HEG Electronics, con jornadas de 11 horas diarias 26-28 días al mes, la posibilidad de tener que realizar forzosamente de tres a cinco horas extras, castigos muy duros que incluirían "multas frecuentes" a los trabajadores, descansos excesivamente breves y bajos niveles de seguridad en el puesto de trabajo.

Ejecutivo de AMD que ayudó con los gráficos de Wii y Xbox 360 se pasa a NVIDIA

Ejecutivo de AMD que ayudó con los gráficos de las Wii y Xbox 360 pasa a trabajar para NVIDIA
Algo extraño está sucediendo en AMD, porque no es normal que casi al mismo tiempo varios ejecutivos se hayan ido a trabajar a otras compañías de la industria o hasta para la competencia. Nos referimos a lo sucedido con el vicepresidente Bob Feldstein, que ha decidido aceptar un trabajo con NVIDIA al igual que ocurrió hace poco con Rick Bergman, veterano de ATI que también se fue a trabajar para el más encarnizado rival de AMD. Estas fugas se suman a la de Eric Demers, jefe de tecnología de AMD y actual empleado de Qualcomm.

Lo más grave para AMD es que Feldstein estuvo a cargo del diseño y producción de los chips Xenos de las primeras Xbox 360 y los Hollywood de las Wii, y además seguramente tuvo mucho que decir con respecto a los componentes de la nueva Wii U. Con su marcha priva por tanto a su antigua compañía de la experiencia de uno de los mayores expertos en chips gráficos para videoconsolas.

Que estos ejecutivos hayan decidido abandonar AMD seguramente no afectará la producción de los procesadores Fusion o de las tarjetas Radeon, pero podría dañar la relación de la compañía de chips con los fabricantes de consolas. De todas maneras, se ha dicho que las próximas PlayStation y Xbox también usarán componentes en los Feldstein metió mano, pero tendremos que esperar para ver si eso termina siendo cierto.

RIM perdió 518 millones de dólares durante el último trimestre y recortará 5.000 puestos; BB10 retrasado a 2013

RIM proporciona resultados financieros del primer trimestre: pérdidas de 518 millones de dólares
Desde hace varias semanas nos hemos preparado para ver los últimos resultados financieros de RIM, y aunque suponíamos que no serían buenos, ver los números concretos nos duele más de lo esperado. Sin dar vueltas al asunto, te contamos que el primer trimestre del año fiscal 2013 sorprendió a RIM con unos ingresos de 2.800 millones de dólares, que representan un descenso del 33 por ciento en comparación con el mismo periodo del año pasado. Ese número, además se traduce unas pérdidas de 518 millones una vez hechas las cuentas.

Debido a los problemas económicos RIM tomará medidas muy drásticas para intentar sacar a flote a la compañía. Una de ellas es la eliminación de unos 5.000 empleos. Es lamentable además saber que las cosas no cambiarán a corto plazo, porque BlackBerry 10 no estará disponible hasta comienzos de 2013.

Facebook contrata a un ex-diseñador de interfaces de Apple

Facebook contrata a un exdiseñador de interfaces de Apple
No cabe duda de que Apple sabe sobre cuatro cosas sobre diseño, y por eso nos parece interesante ver que uno de sus antiguos jefes de diseño de interfaces haya sido contratado por Facebook. Chris Weeldreyer empezó a trabajar como Gerente de Diseño de Productos en la red social hace unos pocos días y cuenta en su CV con ocho años de experiencia en Apple. Chris trabajó también para compañías como Frog Design, Pentagram y Cooper, según se aprecia en su cuenta de LinkedIn, que ha sido actualizada con el nombre de su nueva compañía, así como su perfil de Facebook (obviamente).

La jefa de servicios legales de RIM también se despide de su trabajo

Jefe legal de RIM también se despide de su trabajoTal y como podemos ver, la conocida "limpieza de casa" de RIM todavía no ha terminado. El último ejecutivo en abandonar la compañía no es otro que Karima Bawa, jefa de los servicios legales de RIM y próximamente ex-empleada del fabricante después de una carrera de más de una década en la empresa.

Según indican, Bawa ha decidido jubilarse, por lo que no la veremos en otra compañía como ha sucedido con ejecutivos como Patrick Spence, que la semana pasada comunicó su renuncia al puesto de jefe de ventas a nivel mundial. RIM indicó además que Bawa permanecerá en su puesto el tiempo necesario para contratar y entrenar a un remplazo, y es que los cambios que están siendo implementados no se pueden hacer sin el cuidadoso análisis de un grupo de buenos abogados.

[Vía Mobile Syrup]




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