Sabíamos que Meg Whitman, jefa de HP, anunciaría hoy noticias no muy positivas, por lo que lamentamos confirmar que la compañía tecnológica recortará su personal drásticamente, recortando 27.000 puestos de trabajo para finales de 2014. Eso se traduce en un 8 por ciento de su fuerza laboral, que se dice muy rápidamente. En un principio HP ofrecerá jubilaciones anticipadas, pero si no consigue que un número suficiente de empleados se vayan a casa gracias a los incentivos, deberán darles las gracias por los servicios prestados y mandarlos directamente a sus casas.

Con esta medida HP espera ahorrar entre 3.000 a 3.500 millones de dólares, que servirán para mejorar unas finanzas que muestran un panorama bastante gris. Por ejemplo, la compañía dice que ganó un 31 por ciento menos durante el segundo trimestre en comparación con el mismo periodo del año pasado. Eso se traduce en 1.600 millones menos de beneficios y unos ingresos totales de 30.700 millones de dólares, que son un 3 por ciento menos que el año pasado. Aunque las pérdidas fueron menores de lo esperado, estas no son buenas noticias, y colocan a HP junto a Dell en el grupo de colosos tecnológicos que no pudieron crecer durante el último trimestre.

Decir que HP tiene problemas económicos, de innovación y de liderazgo no es sorpresa para nadie, y es que esto es algo que se ha visto reflejado hasta en sus sucesivos relevos al frente de la cúpula directiva. Pese a que ahora la compañía tiene una nueva CEO, su situación sigue siendo acuciante, por lo que el próximo miércoles podría anunciar una profunda restructuración con la que resolver muchos de los problemas que acosan a la compañía. Más específicamente, Meg Whitman podría anunciar una mezcla de despidos y jubilaciones anticipadas para un número que iría entre los 25.000 a 30.000 empleados; es decir, casi un 10 por ciento del total de 320.000 trabajadores que HP tiene alrededor del mundo.

Aunque no hay detalles concretos sobre las divisiones que se verían más afectadas, la gran cantidad de despidos nos hacen pensar en cambios globales para toda la empresa. Según indican, entre 10.000 a 15.000 de estos empleados vendrían de la división de servicios corporativos, pero insistimos en que por ahora todo es muy incierto.

Sea como sea, el próximo miércoles será un día muy importante para HP, y esperamos que los duros cambios a implementarse sirvan para crear una empresa más productiva e innovadora.

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Algo especial debe tener Texas para que Apple decida crear más trabajos en ese estado, y es que su actual centro de soporte en Austin será complementado con un nuevo campus que tendrá un coste de 304 millones de dólares. Según el gobernador de Texas, Rick Perry, estas instalaciones crearán unos 3.600 puestos de trabajo.

Además de ofrecer servicio al cliente, las nuevas oficinas se dedicarán a ventas y contabilidad, y para que la construcción de los nuevos edificios sea más atractiva para la empresa de la manzana, el estado apoyará la expansión invirtiendo 21 millones de dólares durante la próxima década. Va a ser cierto eso de que todo es más grande en Texas.

La situación financiera de AMD no es mala, pero tampoco algo que les permita quedarse sentados contemplando sus resultados sin más. Por eso, la empresa de chips pretende hacer una restructuración que le permitiría "mejorar la competitividad y acelerar el crecimiento", ahorrando unos 10 millones de dólares durante el último cuarto de este año fiscal. La manera más controvertida y directa para conseguir esos ahorros tiene que ver con la reducción de un 10 por ciento del personal, además de cancelando algunos contratos.

La pérdida de trabajos será global, afectando a todas las divisiones. Con estos cambios esperan además conseguir mayor productividad, y ahorrar unos 200 millones de dólares en gastos operativos.

Como parte del plan de restructuración además invertirán en proyectos dedicados al ahorro eléctrico, mercados en desarrollo, y por supuesto, tecnologías que tengan que ver con la nube. Por ahora todo esto suena aburrido y hasta negativo, pero esperaremos con paciencia a que aparezcan novedosos productos que sean fruto de este cambio de ruta.

Más noticias tristes en el mundo de la electrónica de consumo. Al igual que otras tantas compañías en los últimos meses, Bose anunció que despedirá a un número bastante elevado de trabajadores, debido a problemas económicos. Alrededor de 1.000 empleados de Bose (un 10%) recibirán su carta de despido en los próximos días. La reducción de empleos se realizará en todas las áreas de la compañía, incluyendo las plantas de fabricación. Es una pena saber que tanta gente está perdiendo su trabajo, pero ojalá terminemos con una industria más fuerte y preparada para los rápidos cambios tecnológicos.

[Artículo en inglés]