Si la próxima rueda de prensa de Sony te tiene intranquilo, aquí tienes un pequeño adelanto de lo que Haz Hirai tiene pensado realizar para el 2012. Lamentablemente no se trata de ningún tipo de gadget, ya que tal y como adelanta en primicia el periódico Nikkei, al parecer la estrategia de Sony consiste en un recorte de 10.000 puestos de trabajo (un 6% de su totalidad) y la eliminación de bonificaciones para siete de sus ejecutivos principales, incluidos Sir Howard Stringer. De momento no hay comunicado oficial por parte de Sony, así que tendremos que seguir esperando hasta le jueves para confirmar toda esta información. Aún así, dado el recuento de pérdidas que habían alcanzado en el pasado año fiscal, era de esperar que Hirai tomara algún tipo de medida radical, por lo que no nos debería de sorprender demasiado a estas alturas.

Nokia continúa apretándose el cinturón para poder seguir llevando a rajatabla su programa de recortes y en esta ocasión guadaña se ha cebado con su sede en Salo (Finlandia). La compañía acaba de anunciar el despido de otros 1.000 de sus empleados en dicha planta en aras de trasladar el chiringuito a Asia, ha venido haciendo en ocasiones anteriores. La empresa se ha cuidado de explicar que el proceso se realizará de manera paulatina a lo largo del año, pero sí que ha dejado claro que la mayoría de ellos tendrá lugar antes de finales de junio. No obstante y a pesar de tan duras noticias, eso no significa que el centro vaya a bajar la persiana por completo, ya que el personal que logre llegar a la nota de corte pasará a ocuparse de instalar el software necesario para que los equipos se adapten a las diferentes operadoras europeas. Esperemos que los buenos resultados de la familia Lumia ayuden a los de Espoo a levantar el vuelo de una vez por todas.

Nokia continúa sin dar tregua a la tijera con su gran proceso de restructuración, en esta ocasión con el anuncio de otros 4.000 despidos en sus centros de Finlandia, Hungría y México. Según indica la cúpula directiva de la casa, el objetivo es poder plantar cara a su competidores de una manera mucho más directa y para ello trasladará una buena parte de sus operaciones a Asia. De este modo, el grueso del ensamblaje de su hardware quedará emplazado en las instalaciones que la casa ya tiene en Pekín (China) y Masan (Corea del Sur). No obstante, tan drásticas medidas no significa que la compañía pretenda cesar completamente la actividad de sus centros europeos, sino que estos pasarán a ocuparse en mayor medida del apartado de software, encargándose entre otras cosas de la adecuación de sus terminales para cumplir las exigencias regionales y de las operadoras de la zona. Además la empresa ha confirmado que la fábrica de Manaos -Brasil- no se verá afectada por dicha reorganización.

¿Será este el punto final del temible paquete de medidas con que Elop pretende poner a punto la compañía?

Ya sea de una forma u otra, no hay fabricante que no haya tomado las medidas oportunas con la idea de reducir reducir gastos. En el caso de Hitachi, la solución no ha sido otra que la de cerrar su planta de producción de televisores Wooo TV, una gama enfocada al sector doméstico que producía unas 100.000 unidades LCD y plasma al mes. Según el propio fabricante, la razón de esta decisión no es otra que la competencia de precios que inunda el mercado, por lo que se han visto obligados a programar el cierre de su fábrica de Gifu para septiembre de este mismo año.

Por otro lado, Mitsubishi también ha comunicado movimientos, anunciando que dejará de fabricar discos DVD y Blu-ray debido a la caída de ventas que han sufrido. No por ello dejará de distribuirlos, ya que el trabajo de producción pasará ahora a manos de empresas subcontratadas ubicadas en la India y Taiwán. ¿Alguien más necesita apretarse el cinturón?

[Vía TechCrunch]

Motorola Mobility ha anunciado en las últimas horas planes de recortar en 800 puestos su plantilla de trabajadores, decisión que estiman costará a la empresa unos 31 millones de dólares -27 millones en concepto de indemnizaciones y otros 4 que se destinarán al cierre de la planta afectada. Bloomberg sugiere que la razón para semejante tijeretazo es parte de todo un programa para reducir costes que la compañía está llevando a cabo antes de entrar a formar parte de la gran familia Google (la junta directiva de Motorola someterá la propuesta a votación a mediados del mes que viene). Todo esto nos llega apenas una semana después de que la casa de la M roja anunciara unas pérdidas de 32 millones de dólares en su último informe financiero, una cifra que sin ser del todo buena, es ligeramente mejor que los 57 millones perdidos durante el segundo trimestre del año.

Los analistas y el mercado esperaban un buenos resultados al cierre del segundo trimestre, pero Sony Ericsson ha sorprendido a propios y extraños al anunciar unas cuantiosas pérdidas al cierre del registro. En concreto, las pérdidas ascienden a los 50 millones de euros, frente a unas ganancias de 12 millones de euros en el mismo periodo del año pasado.

El gigante japonés también ha padecido un descenso de un 31% en la venta de smartphones con respecto a cifras del año anterior. Había que buscar culpables, y Bert Nordberg, CEO de la compañía, parece que los ha encontrado en el terremoto que sacudió a Japón, que acabó rompiendo la cadena de suministro en el proceso productivo.

Este anuncio llega justo después de que el gigante anunciara unas contundentes medidas de recorte de gastos, y una estrategia que pasaría por potenciar el mercado de los smartphones, que supone hasta un 70% de las ventas totales de la compañía (frente al 40% que representaba en el mismo periodo del año anterior).

Si eres un fan de Nokia de los de toda la vida, tenemos dos noticias para ti: una buena, y otra mala. La buena es que los de Espoo han transferido el desarrollo de Symbian a la consultora Accenture, junto con la cual se trasladarán 3.000 trabajadores de la compañía. Decíamos que ésta era la buena noticia porque al menos, a corto plazo, seguirá el desarrollo de la plataforma.

Ahora llegan las malas nuevas, y es que Nokia piensa recortar su plantilla en cerca de 4.000 empleados de sus sedes de Finlandia, Dinamarca y el Reino Unido, algo que tendrá lugar "en fases" a lo largo del año que viene. Puedes hacer una segunda lectura de la medida anterior: ¿no supone subcontratar el desarrollo de Symbian a una consultora externa un paso previo a una muerte segura? Lo dejamos a tu criterio.

Lamentablemente la oledada de despidos sigue su curso, pero empresas como Sony intentan buscar otros métodos que no afecten demasiado a los empleados. La empresa nipona ha anunciado que no realizará el aumento de sueldo anual correspondiente a la antiguedad de cada empleado, de forma que sólo ofrecerá aumentos según el rendimiento alcanzado durante el año. Este último movimiento viene tras la reciente bajada de sueldos de un 10 y 20 %, y otras empresas niponas como Toshiba, NEC y HItachi, ya piensan en tomar las mismas medidas, sólo que éstas, de momento, no lo hacen oficial.

[Artículo en inglés]

Alrededor de un centenar de empleados en RealNetworks han recibido la orden de meter sus cosas en una caja y marcharse a casa; 35 de los despedidos trabajaban en las oficinas de Seattle, mientras que el resto pertenecen a los departamentos de Europa y Asia. Según un representante de Real, la compañía hizo estos recortes "para reducir redundancias creadas como resultado de seis adquisiciones realizadas durante los pasados dos años", a lo que ha añadido que estos son "los primeros despidos" realizados desde dichas adquisiciones. Puede que 100 personas no parezcan muchas, pero cuando hablamos de una fuerza laboral de 1.700 personas, la medida es un poco más que dura. Afortunadamente para el resto parece que la dirección ha guardado las tijeras, por lo que sus puestos no corren peligro.

[Vía PaidContent]
[Artículo en inglés]