Las condiciones de trabajo en las fábricas chinas relacionadas con Apple han sido siempre un tema de controversia. Es por eso que ahora que la firma ha emitido su último informe sobre las condiciones laborales en sus proveedores, no podíamos dejar de prestar atención a ciertos reportes interesantes reflejados en el mismo. Según apuntan los de Cupertino, el 92% de las empresas contratadas han cumplido con las 60 horas de duración máxima por semana laboral, algo que andan persiguiendo de manera bastante concienzuda con la supervisión de más de un millón de trabajadores semanales y posterior publicación mensual de los resultados en su página web.

Durante el 2013, además, se han llevado a cabo un total de 339 auditorías en toda la cadena de trabajo de las compañías (se trata de un aumento del 72% comparándolo con el 2011) e incluso se han rescindido las relaciones con el fabricante de componentes Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics, tras descubrir 74 casos de violación de trabajo con el empleo de menores de edad. "Vamos al fondo de la cadena de suministro para encontrarlo", ha dicho Jeff Williams, vicepresidente de operaciones de Apple. "Y cuando lo encontramos, nos aseguramos de que los trabajadores menores son protegidos y se toman medidas para con los proveedores".

¿Sería apropiado decir eso del 'más vale tarde que nunca'?

[Vía AllThingsD, Reuters]

Tan sólo un mes le tomó a la Fair Labor Association presentar un completo y extenso informe sobre las condiciones de trabajo en las plantas de Foxconn donde se fabrican productos de Apple. El resultado de la investigación no es todo lo malo que podría pensarse considerando la reputación del coloso taiwanés, pero indica que varias mejoras deben realizarse para proteger a los trabajadores. Por ejemplo, se descubrió que las tres plantas violan las leyes chinas que permiten un máximo de trabajo de 36 horas extras al mes, porque durante periodos de gran demanda se trabajó un promedio de más de 60 horas a la semana durante siete días seguidos.

Afortunadamente Foxconn ha llegado a un acuerdo con Apple para seguir las sugerencias de la FLA a partir de julio de 2013 y asegurar el cumplimiento de la ley, prometiendo que reducirán las horas extras de 80 a 36, incrementando al mismo tiempo los salarios y contratando miles de trabajadores adicionales para mantener el nivel de producción actual. Por último, Foxconn mejorará las condiciones de los dormitorios y la salud de los empleados.

Esperamos que de verdad cumplan las promesas, porque tenemos la esperanza de que sea posible obtener dispositivos electrónicos de alta calidad y con buenos precios sin abusar de trabajadores en ninguna parte del mundo.

[Vía 9to5Mac]